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劳务派遣岗位主营业务怎么办
劳务派遣
公司账务
处理
(会计分录)
答:
1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:
主营业务
收入 2、计提
劳务派遣
人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保 ...
劳务派遣
公司的账务
处理
答:
1、收到用工单位转来的工资 借:现金(银行存款)贷:其他应收款(其他应付款)2、代发工资支付 借:其他应收款(其他应付款)贷:现金(银行存款)3、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:
主营业务
收入 4、计提
劳务派遣
人员工资及企业承担的社保和住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬...
劳务派遣
公司
怎么
运作, 其盈利模式是怎样的?
答:
主营业务:劳务派遣、代理招聘。运作:
劳务派遣---业务员同客户谈业务签约,签约成功后,跟派遣员工签订劳动合同,每月核算保险人数、员工工资
,给派遣员工缴纳保险,然后同客户核算本月费用,收取管理费。后续给员工发工资、办理医保卡等等。代理招聘---业务员同客户签约代理招聘协议,由公司招聘部门招聘员工...
劳务派遣
公司账务
处理
是什么?
答:
劳务派遣
公司一般与派遣劳工签订劳动合同,将其派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付相应的服务费用。对于劳务派遣公司会计而言,该如何做账务处理?劳务派遣公司的会计分录1、收到劳务费,开具发票借:银行存款贷:
主营业务
收入2、计提劳务派遣人员工资借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资其他...
劳务派遣业务
如何进行账务
处理
?
答:
确认成本借:
主营业务
成本贷:应付职工薪酬2、采用简易计税收到
劳务派遣
费时:(1)确认收入借:银行存款贷:主营业务收入应交税费——简易计税(计提)(2)向被派遣员工支付薪酬,确认成本借:主营业务成本贷:应付职工薪酬(3)取得合规增值税扣税凭证时借:应交税费——简易计税(扣减)贷:主营...
一个新的人力资源(
劳务派遣
)公司,刚起步,应该怎样开展工作,
怎么
运营...
答:
1、严格按照营改增的要求核算和扣除
主营业务
成本(代扣代缴费用)。 2、按“商务辅助服务-人力资源服务”科目核定税种税率、选择全额征税(3%)或差额征税(5%)方式开具增值税发票,并按期申报纳税。 3、每年定期进行财务报告审计; 四、定期报告 根据《
劳务派遣
行政许可实施办法》等相关规定,人力资源公司、劳务派遣公司每年...
如何理解
劳务派遣
中的“三性”
答:
1、所谓辅助性,即可使用
劳务派遣
工的岗位须为企业非
主营业务岗位
;比如说某公司本来是制衣厂,但是现在因公司需要,必须请一个电工。2、替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;比如说某公司女清洁工因怀孕而无法继续从事清洁工作,这时可以由劳务派遣公司派遣人员进行...
劳务派遣业务
的会计分录
怎么
做?
答:
主营业务
成本贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款2、简易计税(选择差额纳税)(1)收到
劳务派遣
费时借:银行存款贷:主营业务收入应交税费--简易计税(计提)(一般纳税人简易计税)应交税费--应交增值税(小规模纳税人)(2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金借:主营业务...
劳务派遣岗位
职责
答:
1、
劳务派遣
须符合”三性原则”,临时
岗位
不得超过半年,替代性岗位为因产病假原因出现的岗位,辅助性岗位为单位
主营业务
提供服务的工作岗位,具体要有企业、员工或工会集体确认。 2、严格控制劳务派遣用工数量,在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工单位用工总量的10%。 3、建立用工台账,有每个企业的人员资...
劳务派遣
三性原则
答:
劳务派遣
适用范围三性原则为:临时性、辅助性和替代性。1、辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非
主营业务岗位
;2、替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;3、临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,但是目前也没有详细的法律规定。《劳动合同法》规定劳务派遣...
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