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劳务派遣工伤由谁负责
劳务派遣
员工发生
工伤谁
承担工伤赔偿责任
答:
法律分析:由劳务派遣单位承担责任
。依据我国相关法律规定,
被派遣劳动者在用工单位
因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
劳务派遣
人员发生
工伤由谁负责
答:
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。工伤报告程序是什么 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15...
劳务派遣
出现
工伤谁负责
答:
劳务派遣出现工伤应由劳务派遣公司承担
。劳务派遣公司应当承担依法为员工缴纳社会保险费的义务。相关法律明确规定
被派遣劳动者在用工单位
因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八...
劳务派遣
工人出现
工伤由谁负责
答:
法律分析:《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的
,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所...
劳务派遣
员工
工伤
找谁赔偿
答:
法律分析:应该找
劳务派遣
公司赔偿,劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。而劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此,虽然劳动者在实际用人单位工作,但劳动者只与派遣单位发生劳动关系,劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
劳务派遣
发生
工伤谁负责
答:
劳务派遣发生工伤应由劳务派遣公司负责。根据《劳务派遣暂行规定》的规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,
劳务派遣单位应当依法申请工伤认定
,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
劳务派遣单位承担工伤保险责任
,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,...
劳务派遣
员工发生
工伤
责任
由谁
承担
答:
法律分析派遣员工工伤主要由劳务派遣单位承担责任
。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任,派遣员工受到伤害后劳务派遣单位和用工单位协商后共同承担赔偿责任。派遣员工工作期间在用工单位因遭遇事故导致工伤的,由劳务派遣单位依法申请工伤认定,由用工单位辅助核查工伤认定。1、对派遣员工而言...
劳务派遣
工发生
工伤
后,应当
由谁负责
赔偿
答:
法律分析:劳动派遣工人受
工伤
可以找派遣单位索赔。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
劳务派遣
单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣...
劳务派遣
职工发生
工伤谁负责
答:
法律主观:如果被
劳务派遣
的职工发生
工伤
,劳务派遣单位为其用人单位,由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;派遣单位未缴纳工伤保险费的,
由派遣
单位支付工伤保险待遇。派遣单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由该单位偿还。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作...
劳务
班组
工伤谁负责
答:
法律分析:
劳务派遣
工出现
工伤
,一般由劳动派遣单位
负责
。对派遣员工而言,用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。派遣员工发生工伤事故的,应直接找劳务派遣公司。受害人遭到人身损害,因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...
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