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劳务派遣工和正式工区别
劳务派遣工和正式工
的
区别
答:
派遣工和正式员工区别是:
1、签署劳动合同的单位不同
。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动...
劳务派遣和正式工
的
区别
答:
法律分析:(一)签订的合同不同:正式员工是与用工企业签订正式劳动合同
,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。(二)享有的劳动待遇不同:正式员工是用工单位来申报工伤的,劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤,用工单位协助工伤认定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣...
正式工和劳务派遣
的
区别
答:
法律分析:(一)签订的合同不同:正式员工是与用工企业签订正式劳动合同
,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。(二)享有的劳动待遇不同:正式员工是用工单位来申报工伤的,劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤,用工单位协助工伤认定。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十条 被派遣劳动者在用...
劳动
派遣和正式工
有什么
区别
答:
法律分析:劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面
,劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行...
正式工跟劳务工
有什么
区别
?
答:
劳务派遣与正式工的区别如下:1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是
签署劳动合同的单位不同
。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工...
劳务派遣员工和正式员工区别
答:
劳务派遣和正式员工的区别是:
1、概念不同
:遣工一般是指,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工...
派遣工和正式工
的
区别
答:
法律分析:派遣工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。
劳务派遣工和正式工
的主要
区别
体现在:1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式工是企业的员工。2、合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而...
劳务派遣工和正式工
的
区别
答:
法律分析:
两者签订的合同不同
,正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。两者享有的劳动待遇不同,...
劳务工和正式工
的
区别
答:
正式员工
是与用工企业签订正式劳动合同,
劳务派遣员工
的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。(二)享有的劳动待遇不同 1.福利保障 《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位...
劳务派遣
是
正式工
吗
答:
第三,使用上的
区别
。
劳务派遣工
。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其
劳务人员
的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。合同工。由于属于本单位的
正式员工
,单位对其有考核、提拔、表彰等权利,根据工作需要,...
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