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劳务派遣工资当月发放
劳务派遣
是
当月发工资
吗
答:
法律分析:是。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
劳务派遣工资
由谁
发放
答:
法律分析:
劳务派遣工资
由劳务派遣单位按月
发放
。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例》 第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者...
劳务派遣
员工
工资
如何
发放
视频时间 00:54
劳务派遣工资
由谁
发放
答:
劳务派遣
公司。劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他单位,再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,
工资
是由劳务派遣公司
发放
的,是按月发放的,所以劳务派遣工资由劳务派遣公司发放。
劳务派遣
工人
工资
怎么
发放
答:
法律分析:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣单位财务帐上,派遣单位代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,...
劳务派遣发放工资
是发放本月计提的吗?
答:
1、一般情况下,用工单位和
劳务派遣
公司通过所签订的劳务派遣协议约定权利和义务,双方根据具体约定采取适用的会计处理方式核算
工资
薪金(劳务费);2、如题所述,提问者应根据业务流程和协议约定确定合理的会计处理方式,对相应
薪资劳务
费的计提和
发放
进行核算;3、在实际工作当中,公司企业还应结合会计处理...
劳务派遣
这个月发的是上个月
工资
还是这个月工资,辞职还少一个月工资
答:
上个月的工资 正常的话那就是下个月
发工资
的时候给你的 这个是没有什么问题的,都是这样 由
派遣
公司(用人单位)一次性付清。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职是每月十号会结算你的工资,并且达到你到...
劳务派遣
员工
工资
如何
发放
?
答:
根据《
劳务派遣
合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金;
劳务派遣
的
工资发放
问题
答:
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位
当月工资
未在下月
发放
的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议...
劳务派遣
工哪方
发放工资
答:
劳务派遣
工是由派遣单位来
发放工资
的。派遣工是与派遣单位签订的二年以上的固定期限劳动合同,双方之间形成了劳动合同关系,所以应由派遣单位来按月支付给派遣工工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被...
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