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劳务派遣日结工工作中受伤
派遣工
没有签订合同的
日结工受伤劳务
所要赔哪些钱
答:
如果是雇佣关系:一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗...
劳务派遣日结工
在工厂猝死厂里不负责怎么办
答:
办法有立即报警和协商解决
。
1、在发现劳务派遣日结工猝死后,应立即报警,通知相关部门前来处理
。同时,应尽快通知劳务派遣公司和家属,让他们了解情况。2、在了解事情的经过和原因后,厂方应该与劳务派遣公司和家属进行协商,共同解决问题。
劳务派遣
的员工怎样投保雇主责任险?
答:
劳务派遣公司可以为劳务派遣员工购买雇主责任险,降低用工风险,若员工出工伤,
可及时向保险公司索赔,降低公司的损失
。作为人力资源公司,在大量投入日结工之前,做好风险规划和用工保障尤为重要。灵活即时的日结保险无疑是最好的选择。灵工通即时保产品,专为日结工场景打造,投保方便,全程服务。(一)...
日结
临时工受法律保护吗
答:
劳动者和用人单位形成了用工关系,那么劳动者都要受到劳动法以及相关法律的保护
。与此同时劳动者在与用人单位确定劳动关系时应当注意签订劳动合同,以此最大保障劳动者的权益。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳务派遣的适用岗位,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工...
劳务派遣
可以招
日结工
吗
答:
可以。
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣可以招
日结工
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣
招聘酒店
日结工
100元/天,下班就结工资包2餐
工作
内容添加微信客 ...
答:
是有可能的
劳务派遣
的
工资
发放基本上都是当天结算,其实一天100也不是太高,我们这边基本上都是这个价格。
求求
日结工
咨询
答:
首先,根据中国的劳动法规定,雇佣童工是违法行为。如果未满16周岁者在工厂或企业等单位
工作
,确实属于使用童工的行为。你可以向当地的劳动监察部门举报这一情况。然而,在你描述的情景中,虽然存在以较低时薪雇佣并从事与约定不符的重体力劳动问题,但关键在于你的年龄。由于你还未满16岁,无论是按照“...
以
日结工资
的工种叫什么工,有何法律保护?
答:
应该有的,如搬运工、装卸工、发传单、家政服务、特殊技能工种等,劳动者可以和用人单位约定支付方式,受法律保护; 《
工资
支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近
的工作
日支付。
劳务派遣日结工资
答:
一、
劳务
关系可以
日结工资
吗 1、劳务关系能不能日结工资,要看双方是否有约定,劳务报酬的结束时间和方式,由当事人自行协商约定。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五条 【自愿原则】民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第四百七十条 【...
日结工
工资是
劳务派遣
发么
答:
是。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付
工资
,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。如果是通过劳务公司分配过去的,这种一般可以在法律上认定为
劳务派遣
。
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