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劳务派遣用工和合同工的区别
劳务派遣用工与
劳动
合同
用
工的区别
答:
法律分析:一、区别如下:
1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位
,劳务派遣工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。4、
劳动关系不同
:劳务派遣工与用工单位是不存在法定劳动...
劳务用工和合同
用
工的区别
答:
法律分析:劳务工和合同工有以下区别:第一,
用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同
。第二,工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。第三,使用上的区别。
劳务派遣工和合同工的区别
答:
劳务派遣工和合同工的区别
1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
劳务派遣和合同工有什么区别
答:
劳务派遣和合同工的区别是:
1、概念不同:劳动派遣一般是指
,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、
建立劳动关系的对象不同
。《中华人民共和国...
劳务派遣和合同工的区别
答:
劳务派遣工和在职合同工的区别:
1、主体不同
。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2、关系不同。劳务派遣工是合同关系;3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法;4、
合同的法定形式不同
。前者签订的是劳务派遣合同,后者签订的劳动合同;5、出现...
合同工和劳务派遣区别
答:
劳动合同
工与劳务派遣的区别
在以下方面:第一,合同签订的主体不一样。劳务派遣工的合同签订主体是劳务派遣公司,而
合同工的
签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,劳动者岗位不同。合同工...
劳务派遣
是
合同工的
意思吗
答:
法律分析:
劳务派遣工和合同工
是两个不同的概念,劳务派遣工和合同工分别属于两个
不同的
劳务主体。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种
用工
形式,其劳动关系属于劳务公司,
员工的
管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动...
劳务派遣与合同工的区别
答:
一、
劳务派遣与合同工的区别
是什么1、劳务派遣与合同工的区别如下:(1)合同签订的主体不一样。
劳务派遣工
的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位;(2)签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;(3)...
合同工和劳务派遣区别
答:
劳务派遣和正式员工区别如下:第一,
用工关系的区别
。劳务派遣工,是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
辅警
合同工和劳务派遣的区别
答:
职业发展机会
不同
:劳动
合同制的
辅警有更多的机会参与培训和晋升,因为他们与公安机关直接签订合同,有更直接的职业发展途径。劳务派遣制的辅警的晋升和职业发展可能受到派遣公司的制约,不如劳动合同制的辅警有更多的机会。法律定位不同:根据《劳动法》规定,
劳务派遣用工
是补充形式,主要用于临时性、辅助性...
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