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劳务派遣的工伤保险谁买
劳务派遣工伤保险谁
交
答:
法律分析:工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付
。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作,因此派遣单位才是用人单位,应当承担相应的责任和义务。用工单位承担连带赔偿责任,在用人单位没有赔偿到位的情况下,由用工单位先行赔偿,事后再向用人单位追偿。法律依据:《工...
...在
劳务派遣
用工方式中,为劳动者
购买工伤保险
的主体是( )_百度知...
答:
【答案】:A 本题考查的是“包工头”用工模式和
劳务派遣
。劳务派遣里涉及两个合同,一个是劳务派遣单位与被
派遣的
劳动者订立的劳动合同,一个是劳务派遣单位与用工单位之间签订的劳务派遣协议。
劳务派遣工伤保险
费由谁缴纳?
答:
工伤保险和费用应当由与劳动者存在劳动关系的用人单位缴纳和支付
。劳动者与派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作,因此派遣单位才是用人单位,应当承担相应的责任和义务。用工单位承担连带赔偿责任,在用人单位没有赔偿到位的情况下,由用工单位先行赔偿,事后再向用人单位追偿。在劳务派遣实践中,社保既...
劳务派遣工伤
由谁负责
答:
【法律分析】:劳务派遣工工伤由派遣单位负责
,具体来说劳务派遣单位作为用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,用人单位也应当为职工参加工伤保险,并且缴纳工伤保险费,如果劳动者在劳务派遣期间,不幸发生了工伤,那么劳务派遣人员工伤保险由派遣单位来负责承担,主要也是为了突出保护劳动者的合法权益。【...
劳务派遣
人员
工伤保险
由谁交纳
答:
派遣单位负责缴纳
。根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作而受到事故伤害时,劳务派遣单位有责任申请工伤认定,并承担相应的工伤保险责任。这意味着劳务派遣人员的工伤保险由其所属的劳务派遣单位负责缴纳。
劳务派遣
出现
工伤谁
负责
答:
劳务派遣
公司应当承担依法为员工缴纳社会保险费的义务。相关法律明确规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担
工伤保险
责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务...
劳务派遣
代缴
工伤保险
怎么买
答:
法律分析:与一般公司
购买工伤保险
相同,缴费单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。法律依据:《工伤保险条例》第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
五险一金一般都是由用人单位缴纳,
劳务派遣
工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险...
劳务
合同期间
工伤
待遇谁承担?
答:
劳务合同期间工伤待遇应该由派遣单位承担。我国劳动法规定
劳务派遣
人员工伤由劳务派遣单位承担
工伤保险
责任。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。享受工伤保险待遇必须要经过鉴定,评上工伤等级才行。一、劳务合同期间工伤待遇谁承担?随着社会的发展,劳动关系形态...
员工是否可以参加
劳务派遣
单位
的工伤保险
?
答:
劳务派遣
公司参加
工伤保险
的方式:由用工单位依法为劳动者缴纳工伤保险费。根据我国相关法律规定,中华人民共和国境内的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。且由其用工单位为其缴纳工伤保险费用。【法律依据】《工商保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非...
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