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劳动争议期间的工资
劳动争议期间的工资
怎么办?
答:
劳动争议案件审理
期间
,用人单位要注销不影响仲裁程序的进行。可以要求仲裁庭出具仲裁结果,要求用人单位继续执行仲裁结果。必要时可以变更诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。n劳动争议主体即
劳动争议的
当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争...
劳动争议
仲裁
期间
会发
工资
吗
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳...
劳动争议期间工资
怎么发
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
劳动争议
诉讼
期间的工资
怎么算
答:
法律主观:没有 工资
。 在 劳动争议仲裁 期间,若劳动者有正常上班的(说明 劳动关系 存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。 但是,如果由企业单方 解除...
劳动
仲裁
期间
有
工资
吗
答:
如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资
。但是,如果用人单位单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看劳动者个人诉求,劳动者诉求恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;劳动者诉求违法解除劳动关系的赔偿金的,也就不能再要求支付工资了。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第...
劳动
仲裁
期间
发
工资
吗
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...
劳动争议
诉讼
期间
是否有
工资
答:
法律分析:视情况而定。在
劳动争议
诉讼
期间
,若劳动者有正常上班的,则劳动者有权要求支付工资;若劳动者没有上班或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位
的工资
...
发生
劳动争议
如何算
工资
答:
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生
争议
的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
期间的
限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动者怎么解除劳动合同劳动者解除劳动合同的方式如下:1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;2、劳动者在试用期内...
劳动争议
诉讼
期间
是否有
工资
答:
法律分析:在
劳动争议
仲裁
期间
,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付
工资
。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。法律依据:《劳动争议司法解释二全文》第一条人民...
发生
劳动争议
如何算
工资
答:
法律分析:工资需要劳动者承担举证责任。在仲裁或诉讼中,在劳动者无法举证证明自己工资的情况下,仲裁庭或法庭可以根据上述规定要求用人单位提供劳动者
的工资
支付凭证,以查明劳动者真实的工资收入情况。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
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