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劳动仲裁个人可以吗
劳动仲裁能仲裁个人吗
答:
法律分析:可以的
,劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款,与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系,出现纠纷,就可以接受仲裁。所以,劳动仲裁可以告个体。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督...
劳动仲裁
针对
个人吗
答:
法律分析:适用
。只要是用人单位与劳动者发生的纠纷,就适用劳动仲裁法。法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
个人能
去
劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
。如果发生劳动纠纷,协调不能解决的,劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国仲...
个人
对个人的劳务纠纷
可以
找
仲裁吗
答:
法律分析:个人对个人的劳务纠纷不可以找仲裁
,用工方必须是单位性质,才适用劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲...
劳动仲裁
是一
个人
受理吗
答:
法律主观:可以的
。劳动仲裁没有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主要代表参加调解、仲裁活动。 劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序。 按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定,提起劳动...
劳动仲裁可以
起诉
个人吗
答:
劳动仲裁
不
可以
起诉
个人
。劳动仲裁是针对企业与劳动者之间的劳动关系进行调整的法律条款,而个人之间的劳动关系属于民事纠纷,应该通过民事诉讼途径解决。因此,个人不能作为劳动仲裁的诉讼主体,只能作为代理人参与劳动仲裁程序。起诉需要准备以下资料:1、起诉状:起诉状是起诉的主要文件,需要在起诉前认真撰写...
劳动仲裁
一
个人
去有效吗
答:
法律分析:有效。用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资,劳动者一
个人
也
可以
到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分,劳动者通常可以拿到合法的工资,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行条例》第十九条 劳动者与...
劳动仲裁
的一方一定要是单位吗?双方都是
个人
,
可以吗
答:
个人
与个人之间只能形成劳务关系,不可能形成
劳动
关系。劳动合同法界定的劳动纠纷的主体一方必须是用人单位。
个人能
申请
劳动仲裁吗
?
答:
用人单位和劳动者
个人
都
可以
申请
劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第一条【立法目的】为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
个人对
个人可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律主观:
可以
。如果发生劳动纠纷,协调不
能
解决的,劳动者就需要申请通过
劳动仲裁
来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《仲裁法》第29条...
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