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劳动仲裁多少年有效
劳动仲裁有效
期是怎样的
答:
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,...
劳动仲裁
协议
有效
期
答:
劳动仲裁协议有效期为一年
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,一般为1年。具体来说,当事人在签订劳动仲裁协议时,可以约定协议的有效期限,但是
最长不得超过1年
。如果劳动仲裁协议的有效期限已经届满,但是当事人在劳动争议发生后仍然未能达成协议,可以重新签订劳动仲裁协议。此时,重新签订...
劳动仲裁
多长时间内
有效
答:
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的有效期,
即劳动者或用人单位申请仲裁的时效期间为一年
。这意味着,自劳动争议发生之日起,劳动者或用人单位应当在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。二、有效期的起算与中断 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在此...
劳动仲裁
申诉期
有效
期多长时间
答:
法律分析:我国法律规定,
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有...
申请
劳动仲裁
可以追溯
几年
答:
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,...
劳动仲裁
裁决书
有效
期是
多久
答:
法律分析:劳动仲裁裁决书也是具有法律的效力的可以受到法律上的保护,只要没有其他效力更强的法律文书来取代她,那么就是一直有效的,不会因为时间的过去,而发生效力的减缓一般情况下,劳动仲裁裁决书的有效期就是永久,并不是说
一年
申请劳动仲裁的时效是一年 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动仲裁
一般
有效
期是
多久
答:
申请劳动仲裁的有效时间是
一年
。从当事人知道或者应当知道之日起起算。当事人对仲裁结果不服的,可以提起诉讼,起诉的时间为收到裁决书的15天之内。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
劳动
争议申请
仲裁
的时效期间为
答:
申请劳动仲裁的有效期为
一年
时间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人...
劳动仲裁
多长时间内
有效
答:
2. 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁有效期为
一年
,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。3. 若在仲裁时效期间内,当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务,仲裁时效将中断并重新计算。4. 如果超过仲裁时效期间未提出申请,劳动仲裁机构可能不再受理,但当事人可通过其他途径...
劳动仲裁多少
时间内
有效
答:
(3)被申请人(用人单位)工商注册信息资料,复印件一份。(4)证据材料,复印件一式两份。(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》,载明委托事项和权限;当事人委托亲属为委托代理人的,应当提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或者公证机关出具的亲属关系证明和身份证复印件。
劳动仲裁
程序...
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