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劳动仲裁大队申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
流程怎么走
答:
申请劳动仲裁流程:1、提交书面仲裁申请书:
(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书
;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、去当地...
怎么
申请劳动仲裁
答:
申请劳动仲裁,
具体如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理
;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4、被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解;6、做出裁决。仲裁需要什么资料仲裁需要的资料,具体如下:1、仲裁申...
劳动局可以
申请劳动仲裁
吗
答:
一、可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份
;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对...
劳动局
劳动仲裁
流程
答:
1、提交申请书 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本
。2、仲裁受理 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭审理 仲裁庭...
怎样
申请劳动仲裁
答:
申请劳动仲裁的步骤如下:
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
;2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,...
去劳动局
申请劳动仲裁
需要什么资料
答:
去劳动局
申请劳动仲裁
需要的资料具体如下:1、个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件;2、被申请人身份证明;3、书面的劳动仲裁申请书;4、按对方人数准备的申请书副本;5、证据目录和证据,如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。劳动争议
申请仲裁
的时效...
怎么
申请劳动仲裁
答:
申请劳动仲裁
的具体步骤可能会因地区而异,但通常的程序如下:1.了解相关法律法规:在申请劳动仲裁之前,应了解相关的法律法规,例如《中华人民共和国劳动法》等。这有助于你确定你的权利和
申请仲裁
的基础。2.尝试通过协商解决问题:如果你和雇主之间有争议,首先应该尝试通过协商解决。你可以和雇主面谈,...
去劳动局如何
申请劳动仲裁
,需要什么?
答:
书写
仲裁申请
确有困难的,可以口头申请,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将
申请书
副本送达被申请人。被申请人应当...
劳动仲裁
要去当地劳动局吗
答:
劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,去
申请劳动仲裁
。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法
申请仲裁
。劳动仲裁最有力的证据:1、劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系,劳动...
劳动监察
大队
可以进行
劳动仲裁
吗
答:
法律主观:劳动监察
大队
并不能够进行
劳动仲裁
。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门,可受理劳动者的投诉,但不能受理其
仲裁申请
。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
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