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劳动仲裁最简单处理方法
工厂没订单长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
第七十七条
劳动
者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
劳动仲裁最
迟多少天
处理
答:
法律主观:
劳动仲裁
最长
处理
要60日。根据《 劳动争议调解仲裁法 》第四十三条的规定,如果逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该 劳动争议 事项向人民法院提起 诉讼 。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
遇到老板拖欠薪资怎么办?
答:
但这种
方法
适用于欠薪公司是正规公司而欠薪数额很小的情况。3,向
劳动
争议
仲裁
委员会申请劳动争议仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以再次向人民法院提起诉讼。如果您担心无法负担律师的费用,可以申请法律援助,他们会安排专业律师帮你
处理
(免费的);劳动争议案件诉讼费仅为10元(目前免缴)。在拿到裁判文书后...
在一个单位辞职过 然后做了段时间 现在想换岗位 领导会不会有什么想法...
答:
第七十七条
劳动
者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
老板一直拖欠工资,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
答:
中国当前
处理劳动
争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议
仲裁
委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因...
被用人单位劝辞,交了辞职报告,如何补救
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 拖欠工资的
解决方法
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单...
劳动仲裁
时效过了该怎么
处理
答:
法律分析:提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
个体户老员工如何
处理
辞职
答:
第七十七条
劳动
者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
辞职那个月的社保是不交的嘛
答:
第七十七条
劳动
者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
在人力资源找的工作,辞职的时候应该向人力资源申请才能在公司辞职_百 ...
答:
第七十七条
劳动
者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
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