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劳动仲裁期间恶意变更法人
劳动仲裁期间恶意变更法人
答:
法定代表人的恶意变更,直接侵犯了员工的利益,员工可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护劳动者的权利
。4向工商登记部门投诉。通过恶意变更法人,转移财产或者有其他违法行为,是公司资产流失,给员工带来重大利益损失,可以向工商部门投诉。提供恶意转移的证据,要求公司登记部门撤销变更法定代表人。5向法院起诉。
劳动仲裁期间恶意变更法人
答:
劳动者申请劳动仲裁期间法人变更的,是不影响劳动者申请劳动仲裁的
。法人仅仅是代表公司,主体依然是公司,由变更后的法人承担责任。企业法人是法人的一种,是指能以自己名义享有民事权利,承担民事义务的企业组织。企业法定代表人是指依法代表企业法人行使民事权利、履行民事义务的负责人。根据《民法典》规定...
劳动仲裁期间恶意变更法人
答:
法律分析:更换法人没有影响,更换法人不影响仲裁程序的进程
。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。法律依据:《民法典》第五十八条 法人应当依法成立。 法人应当有自己的...
劳动仲裁期间
公司
变更法人
违法吗
答:
在中华人民共和国境内,
劳动仲裁
的进行过程中是允许
变更法人
代表的。尽管变更法人代表对于所涉公司本身并不会带来实质性的影响,不过破产却会给公司带去严重的损失。然而,这里需要明确指出的是,法人代表的更换并不会干扰到仲裁程序的正常推进。反观破产的情况,则必须经过全面的清算步骤,而且在此之前由破产...
劳动仲裁期间法人
代表
更改
答:
法律分析:劳动者申请劳动仲裁期间法人代表更改的,是不影响劳动者申请劳动仲裁程序的进程的
。程序上只要公司向劳动仲裁委员会做出了变更申请书,一切程序照旧。法人代表仅仅是代表公司,主体依然是公司,由变更后的法人承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五十八条 法人应当依法成立。法人应当有...
劳动仲裁
过程中,企业
变更
了
法人
,现在该如何维权。
答:
一、“企业
变更法人
”这个说法不准确,实际上有两种可能:一是变更了法人代表,就是公司在法律上的老板换人了;二是公司变更了法人形式,就是公司改制了。二、如果公司变更了法人代表,这个问题不大。程序上只要公司向
劳动仲裁
委员会做出了变更申请书,一切程序照旧。对于你劳动仲裁的另一方,也就是你打算...
劳动仲裁期间
单位
更换法人
怎么办
答:
适用本法: (一)因确认
劳动
关系发生的争议; (二)因订立、履行、
变更
、解除和终止劳动合同发生的争议。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
仲裁期间
公司换了
法人
答:
法律分析:
更换法人
代表,不会影响
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政...
劳动仲裁
调解未收到赔偿,公司
变更法人
为没有经济能力的老头,我该怎么办...
答:
你好,可以先到法院申请强制执行。公司在诉讼过程中
恶意变更
法定代表人的,法院仍可以对变更前的法定代表人采取限高措施。
劳动仲裁期间
公司
变更法人
名字和法定代表人及公司地址,转移财产怎么...
答:
不用紧张,
劳动
合同生效后,公司法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务,如果发现公司转移财产,可以向
仲裁
机关申请冻结冻结公司财产,仲裁机关可以委托法院进行冻结。根据《中华人民共和国合同法》第七十六条规定:“合同生效后,当事人不得因姓名、名称的
变更
或者法定代表人、负责人、承办人的...
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