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劳动仲裁终审法院
对
劳动仲裁
不服上诉中级
法院
审结,是
终审
吗
答:
【1】
劳动
争议
仲裁
是解决劳动争议的一种方式,属于民事案件范畴。【2】在民事案件中,一旦当事人对中级
法院
的二审判决或裁定不服,可以向高级人民法院提起上诉。除非有特殊情况,中级法院的审结一般被视为
终审
。【3】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条,当事人申请再审,应当在判决、裁定发生...
劳动
纠纷案中级
法院
判决后还可以上诉吗?
答:
对终审判决不服,可以向上一级
法院
申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动争议前置,对仲裁终局裁决不服的,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。审判决还能上诉吗
劳动仲裁终审
判决不能上诉,劳动者对以下劳动争议终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决...
劳动仲裁
几审是
终审
答:
法律分析:
劳动仲裁
的审理规定是:一般情况下,我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向
法院
提起民事诉讼,对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉,二审法院做出的判决、裁定是
终审
判决、裁定。法律依据:《中华人民...
劳动仲裁
是一审
终审
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
决就是属于
终审
裁决的,如果对于仲裁有什么不服的那么就不能再申请仲裁了,就必须要向
法院
提起劳动的诉讼,这样法院才会受理自己的请求,法院所给出的结果就需要由双方来进行履行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达...
劳动仲裁
为终局裁决,公司申请撤销裁决,中级
法院
做出了终局裁定的判决...
答:
我国实行二审
终审
,在对方拒不履行的情况下,可以申请强制执行。法律分析我国实行二审终审制度,基层
法院
进行判决以后,中院二审,中院做出的判决是终审判决,不可以再进行上诉,因此,中院的判决具有终局力,二审一经判决立刻生效,因此,在中院判决以后,如果对方拒不履行法院判决的,根据最高人民法院关于人民...
劳动仲裁终审
后可以到
法院
起诉吗
答:
在规定的时间内可以到属地
法院
起诉。
劳动仲裁
是一审
终审
制,也就是说,只能仲裁一次,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不...
对
劳动仲裁
不服上诉中级
法院
审结,是
终审
吗
答:
【1】
劳动
争议
仲裁
是民事案件。【2】凡是民事案件,二审中级
法院
都是
终审
审结。【3】根据《民事诉讼法》第二百零五条 当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出 有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。【3】如果...
劳动仲裁
几审
终审
答:
社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制,即
劳动仲裁
委员会做出的仲裁裁决是终局裁决,用人单位不可以向
法院
起诉,劳动者不受此限制。法院审理民事案件实行二审
终审
制,对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉,二审法院做出的判决、裁定是终审判决、裁定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
劳动仲裁
是判决二审还是
终审
答:
通过二审后
终审
,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审
法院
的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,
劳动
纠纷的民诉案也不例外。二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的...
劳动仲裁
委裁决后,用人单位上诉至市中级
法院
,法院驳回用人单位的上诉...
答:
劳动仲裁
后,对方到中院是申请撤销裁决书吧?那你这个属于一裁终局案件;中院驳回对方撤销请求后,你可以去仲裁委所在的基层
法院
申请强制执行。执行费对方承担;带上裁决书原件、身份证原件,到法院写份强制执行申请即可。能够提供被执行方的银行账户或财产信息最好。
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