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劳动仲裁经济补偿金
在职
仲裁
能否拿到
经济补偿金
答:
在职仲裁不能拿到
经济补偿金
。经济补偿金是在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用...
申请了
劳动仲裁
后公司突然发工资了还可以要
经济补偿
吗?
答:
申请了劳动仲裁后公司突然发工资了还可以要经济补偿。根据法律规定,如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资,并依法缴纳社会保险费,则用人单位无须支付
经济补偿金
。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资,或者未依法缴纳社...
经济补偿金
的赔偿标准是什么
答:
1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
劳动仲裁赔偿金
多久支付
答:
如果用人单位有违法行为的,是需要支付劳动者
经济补偿金
的。一般来说,
劳动仲裁
的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,劳动仲裁裁决书下达之后,企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45...
公司拖欠工资
仲裁
有
经济补偿
吗
答:
拖欠工资仲裁一般没有
补偿
,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有赔偿,赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。拖欠工资申请
劳动仲裁
程序:需要准备的材料:1、申请书:劳动...
劳动仲裁
拖欠工资赔偿标准
答:
劳动仲裁
拖欠工资赔偿标准具体如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
;2、用人单位有未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定...
劳动仲裁
赔偿怎么计算
答:
经济补偿金
的正确计算,关系到企业解除或终止
劳动
合同的经济成本,大意不得。未签劳动合同的双倍工资计算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用...
拖欠工资
劳动仲裁补偿
工资的几倍
答:
拖欠工资申请
劳动仲裁
如何赔偿金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动...
劳动仲裁赔偿金
和
补偿金
的区别
答:
【法律分析】
经济补偿金
,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向
劳动
者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适用于用人单位向该单位的员工支付,劳动法...
仲裁
赔偿最高封顶
答:
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。一、
劳动仲裁经济补偿金
最长年限 按照法律规定,经济补偿...
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