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劳动仲裁经济补偿金的事实和理由
劳动仲裁
申请书
事实与理由
怎么写
答:
劳动仲裁
申请书写明
事实和理由
,应当叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和 后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚;还有何时入职、做什么工作、约定工资,应叙述的全面而又...
劳动仲裁的事实和理由
怎么写才好 详细??
答:
双倍工资的理由是《劳动合同法》第82条的规定
;要求支付工资的规定是《工资支付条例》;加班费的差额就说按《劳动法》的规定支付晚上的1.5倍,周六周日的双倍就行的;法定节假日要求三倍工资,都是《劳动法》规定的。劳动...
劳动
争议
仲裁
申请书 上的请求事项,
事实与理由
,怎么写?有例子么?_百 ...
答:
1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元;2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元
;3、支付经济补偿金xx个月(每月工资xxx元,工资报酬的百分之二十五)共xxx元;4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由:...
劳动仲裁
申请书
事实与理由
怎么写
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为...
劳动仲裁事实和理由
怎么写
答:
劳动仲裁
事写
事实和理由
,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资,应叙述的全面而又简洁。【...
劳动仲裁
中 要求
赔偿金的
依据
答:
仲裁经济补偿金
依据是
劳动
合同法的相关规定,该条规对
经济补偿金的
相关情况进行了明确的规定,特别是劳动者在受到用人单位强制解除劳动合同或者不公平的待遇时,可以按照该规定的要求进行处理。一、仲裁经济补偿金依据是什么? ...
...劳动合同和购买社保现在我申请
劳动仲裁事实和理由
可以如何填_百度知 ...
答:
要求2:补缴社保;(如果不想继续做了)向单位提出立即解除
劳动
合同,并且要求单位按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的
经济补偿金
。劳动合同法:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三...
劳动仲裁
争议
事实和理由
怎么写
答:
2、因订立、履行、变更、解除和终止
劳动
合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿金
等...
劳动仲裁
争议
理由和事实
答:
因不可抗力或者有其他正当
理由
,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请
仲裁的
,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系 存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本...
公司未给本人缴纳社会保险在
劳动仲裁
中怎么写
事实与理由
答:
仲裁请求1、裁决被申请人支付申请人因未依法签订劳动合同的双倍工资合计元;2、裁决被申请人支付申请人
经济补偿金
元;
事实与理由
某年某月某日,申请人通过招聘途径在被申请人处上班,担任职务,负责工作,至申请
劳动仲裁
日,已...
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