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劳动仲裁裁决书下来多久申请强制执行
劳动仲裁
判决
后多久
可以
申请
法院
强制执行
答:
法律分析:劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,
劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行
。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,...
劳动仲裁
判决
下来多久强制执行
答:
劳动仲裁后,
当事人在两年内可以申请强制执行
。该期限从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六...
劳动仲裁
判决
下来多久强制执行
答:
劳动仲裁判决下来两年内向人民法院申请强制执行
。申请强制执行需要满足以下条件:1、具备法律依据:申请强制执行必须有法律依据,即有法律文书或者法律规定作为支持,如判决书、裁定书等;2、债务人有履行义务:申请强制执行的前提是债务人已经有了履行的义务,也就是说,债务人应当根据法律文书或者法律规定的要...
劳动裁决书下来后多久
可以
申请强制执行
答:
劳动裁决书下来后六个月内可以申请强制执行
。因为按照规定,劳动仲裁强制执行递交法院之后,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。劳动仲裁强制执行公司没钱的解决办法:1、劳动...
仲裁书下来多久
才能
申请强制执行
答:
仲裁书下来两年才能申请强制执行
。在仲裁裁定书确认对方履行期限内对方没履行义务的,就可以申请。当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人在
履行义务期限届满时方
可以依照有关规定向人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。如果是劳动仲裁裁决书,基于劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权...
劳动仲裁书下来多久
才能
申请强制执行
答:
法律分析:如
裁决书
送达之日起十五日内双方都未起诉的,裁决才生效,裁决生效后履行期限届满被申请人未履行裁决的,履行期限届满后可以
申请强制执行
。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
仲裁书下来多久
才能
申请强制执行
答:
【法律分析】1、
仲裁书
中有没有约定履行义务的时间,期限届满方可
申请强制执行
2、如果是
劳动仲裁裁决书
,需要15天以后,因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权,如果任何一方不服还可以向法院起诉,所以在这15天年内裁决尚未生效,不能
申请执行
。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出,当事人双方...
仲裁后多久
可以
申请强制执行
答:
一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行,但对方没有签收
仲裁书
,只能公告送达,公告期60天,在加15天,应当是75天
后申请强制执行
。
劳动仲裁
由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与
裁决
,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动仲裁裁决后多久
可以
申请强制执行
?
答:
劳动仲裁裁决后
一般在75天之内可以申请强制执行。一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行,但对方没有签收
仲裁书
,只能公告送达,公告期60天,在加15天,应当是75天
后申请强制执行
。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序...
劳动仲裁后多久
可以
申请强制执行
答:
劳动仲裁后
75天内申请强制执行,具体如下:1、一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行,但对方没有签收
仲裁书
,只能公告送达,公告期60天,在加15天,应当是75天
后申请强制执行
;2、劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与
裁决
,是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...
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