劳动裁决书下来后多久可以申请强制执行

Question

如题所述

Answer 1

劳动裁决书下来后六个月内可以申请强制执行。
因为按照规定，劳动仲裁强制执行递交法院之后，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。
劳动仲裁强制执行公司没钱的解决办法：
1、劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效：
（1）裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付金额；
（2）法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施；
2、如果公司账户上没钱，可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为；
3、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付当事人公司钱，可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向当事人的原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。
4、可以以债权人身份向法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请，即向法院提出对该公司的重整或破产清算的申请。即使破产，员工工资也是优先发的；
5、可以申请对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，另向法院上交一份《限制高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。
综上所述，劳动裁决书下来后六个月内可以申请强制执行。因为按照规定，劳动仲裁强制执行递交法院之后，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。