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劳动仲裁调解话术大全
劳动仲裁话术
如何表述
答:
劳动仲裁
开庭后,当事人需要按照仲裁庭的流程安排来讲话,在轮到本人的顺序时,就可以陈述本人的仲裁请求、所依据的事实和理由,和本人所提供的证据的基本内容。 法律客观: 《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭...
劳动仲裁
要不要找律师? ?
答:
工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;...
离职不发奖金,用什么
话术
答:
4、没有完成全年目标任务,不发年终奖
。5、严重违反单位规章制度,不发年终奖;等等。
跟领导怎么委婉的拒绝调岗
答:
1.
劳动
者可以与用人单位协商解决。这是解决劳动关系争议最常用的方法之一,也是效率最高,最便捷的方法之一。2.劳动者还可以申请工会组织等进行调解,调解成功后可以出具调解书,并置换
仲裁调解
书,这是具有法律效力可以强制执行的。3.如果用人单位执意变更劳动合同,劳动者可以到仲裁机构进行仲裁,要求继续履...
维权要工资的
话术
答:
用人单位应当按月足额支付工资。否则,劳动者可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。法律依据: 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
公司说我销售
话术
违规,扣了我30%的绩效工资,应该怎么办?
答:
回答:你好,公司的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。 也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,讨回工资的! 你应当准备以下资料: (1)仲裁申请书(百度文库中有范本可供参考); (2)公司基本信息(可到工商行政管理局的官网上查询公司基本信息并下载打印)...
面对“被自愿”的加班,你会怎么做?
答:
②我本职范围以外的工作我会结合实际情况来决定是否留下来加班 虽然我是一个很好沟通的员工,并且平时如果公司有需要赶项目进度的情况下要求我们适当加班我也会接受,但是这也是分情况的,如果我有一些急需处理的私事我是会委婉拒绝的,如果我个人生活安排没有一些紧急的事情我会选择欣然接受加班的安排。③...
当公司要求hr暴力裁员,你会怎样做?
答:
那就按照
劳动
法来! 不按劳动法,估计也没有员工会去
仲裁
,最后总结一下三条路:协商、
调解
、仲裁诉讼,随便选一条都可以,希望能帮到被裁的朋友!新名词,暴力裁员。公司暴力裁员,那么拿起法律武器跟这种暴力裁员作斗争。现在不管怎么说, 社会 是朝着法治的方向进步了的。对这种明显的违法行为,只要...
因欺诈
话术
提成减半可以告公司吗
答:
可以申请
劳动仲裁
。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中
调解
,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性...
背负竞业协议,他们成为互联网大厂里的隐形人
答:
邱宇聪理解陈瑜的想法,他是浙江博方律师事务所的一名律师,擅长处理劳动纠纷。虽然陈瑜可以寻求
劳动仲裁
,“但仲裁是一个费时费力的过程,花费数月是很常见的,而且这还没算上后续的执行环节,如果是非终局的裁决,一起案件历时好几年才出结果的情况,也是有的。”邱宇聪说。 单单是一份离职证明,已经扼住了陈瑜的...
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