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劳动仲裁超过三年怎么办
老板拉了水泥
三年
了不给钱
怎么办
?
答:
法律问答 我给工地老板送了砂,水泥,有收条,两
三年
了老板不给钱,
怎么办
1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
我的社保已停了
三年
多,现在还可以补缴吗
答:
可以补缴。具体规定如下:参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补交医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付待遇;中止享受60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算。3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,视同重新参加...
劳动
纠纷
答:
劳动案件完全可以自己
处理
,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你
解决
问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
试用期觉得工作不合适可以辞职吗?
答:
可以辞职的。试用期发现工作不适合自己,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到3个月的试用期考核,公司在此期间观察员工是否...
试用期辞职可以不提前三天吗
答:
不可以,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。
劳动
合同本人签字但单位没盖章的
怎么
算
答:
劳动
合同有本人签字但单位没盖章没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的。法律分析根据相关法律规定,签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。劳动合同是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件,是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件,是每个劳动者...
(临时工)事业单位工作了
三年
没签
劳动
合同没交劳动保险现在要辞退我应...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》你可以提起
劳动仲裁
或民事诉讼要求单位给你补交社会养老保险并要求双倍解除补偿。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
一般试用期没有离职证明
怎么办
答:
试用期单位不开具离职证明的话,可以向劳动监察部门进行投诉或者进行
劳动仲裁
。签订一年的劳动合同试用期一般为两个月,同时签订劳动期限在一年以上
三年
以下的,试用期不
超过
两个月。签订劳动期限在三个月以上但不满一年的,试用期不能超过一个月。 一、一般试用期没有离职证明
怎么办
试用期内离职,不给...
...年前的报销中住宿水单造假为由开除已申请
劳动仲裁
,请问公司需要提供...
答:
假的真不了 真的假不了 水单造假否 你是最清楚 现申请
仲裁
凭证拿出来 财务有档案 存期都较长 当时报销时 定有你签名 附有发票联 即你说水单 事实相符否 也可问旅店 现实大数据 作假难逃避 如是未造假 心虚又何必 公司来举证 应答靠自己。
试用期不发工资
怎么办
?
答:
关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。试用期:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
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