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劳动仲裁输了的经历
单位怕劳动监察还是
劳动仲裁
答:
3、给单位补漏洞 单位HR,充其量只能算半个劳动法专家。有的HR,业务本就不是很熟,更有甚者,HR自己也是法盲,单位哪里做错了,自己也不知道。 员工申请
劳动仲裁
,通过审理,单位也知道自己错在哪里了,然后把漏洞堵上就是了。4、单位没有任何损失 劳动仲裁即便单位
输了
,也没任何损失,因为,这本来...
劳动仲裁
怀疑员工
经历
造假可以要求他提供社保缴纳记录吗?
答:
劳动仲裁
怀疑员工
经历
造假可以要求他提供社保缴纳记录。根据查询相关信息显示劳动者请求补缴社保,仲裁委、法院不会支持,要尽力与用人单位进行协商,倘若用人单位与劳动者双方达成协议,仲裁委、法院作出的调解书中可以对社保问题进行确定,具有法律效力。
因为前几个月
劳动仲裁
过公司,公司员工都涨工资了,就不给我涨,请问我...
答:
你好,很高兴为你解答问题。实事求是的说,你的这种情况是比较难办的。只要你的工资不低于当地最低
劳动
工资标准,公司有权决定为哪位员工涨工资,你很难举证证明公司在打击报复你。给您建议如下:1、看能否与公司和解,即你撤回
仲裁
申请,公司既往不咎;2、如果矛盾已无法调和,那么公司其实就是故意在气...
我是做人事工作的 现在没签合同的情况下...
劳动仲裁
?
答:
《
劳动
合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、从事的职位与本案的胜诉与否无联系,因为签订劳动合同在劳动合同法中是公司的责任,而非员工。申请
仲裁
能赢的。3、正因为以上原因 ,你可根据劳动...
劳动仲裁的经历
补偿怎么算?
答:
1、根据单位注册地而决定是补交社保还是赔偿社保损失【单位注册地与劳动合同履行地不同的要单位赔偿社保损失】2、乱算,把单位应付的也算进去,具体看社会保险法、社会保险法实施若干规定 3、写多一点无所谓,反正
劳动仲裁
免费、法院一审二审也不多,100应该够了 === 仅供参考 ...
劳动仲裁
程序要
经历
多长时间
答:
法律分析:劳动仲裁程序自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一般要
经历
四十五天,因为《劳动争议调解仲裁法》规定了,
劳动仲裁的
审理时间是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日...
仲裁
不请律师行吗
答:
亲身
经历
告诉做老百姓的我们,别打官司。打官司,不是为老百姓声张正义和公道的唯一途径。除非你”朝里有人”,也许、也许会给你找回点公平。对于这个问题,可以明确的说,一般的民事案件请律师都是自愿的,并没有强制要求必须当事人请律师,所以你的
劳动仲裁
当然也可以不请律师自己去处理,是完全可以的...
公司有关系
劳动仲裁
有用吗? 今天人事的给我打电话说我不用上班了,我...
答:
那就不存在不胜任一说。你还在试用期,所以
劳动仲裁
对你来说不一定能解决问题。另外劳动仲裁虽有用,但是要看你遇到什麼类型的公司了。一般情况下,公司宁愿把这笔赔款拿去给律师或者xxxx(此处略去),都不愿意给员工,反而最後是员工浪费时间和
经历
。请你三思把。
劳动仲裁
会不会影响职业生涯?
答:
首先明确的一点是:完全不会。
劳动仲裁的
目的是为了保护我们广大劳动者的权益,你们公司人力资源管理的这种行为,一定程度上是违背法律的,所以你不用过于担心。我们在面试工作的时候,只要自己没有违法行为,那么公司是不会拒绝我们的,除非能力有限,无法胜任本职工作。所以,提高自己的工作能力是至关重要的...
我被公司辞退可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数...
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