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劳动仲裁需要哪些材料
劳动仲裁需要
提供
哪些
资料
答:
劳动仲裁需要提供的资料主要包括以下几个方面:1.
仲裁申请书:这是劳动者向劳动争议仲裁委员会提交的正式文件
,其中应阐述劳动纠纷的事实、理由和请求。内容通常包括申请人基本信息、被申请人信息、
劳动关系证明
、工资单、工作合同、解除或终止劳动合同通知书等。2.
身份证明
:如身份证、护照或户口本复印件...
劳动仲裁需要
准备
哪些材料
答:
劳动仲裁需要准备的材料主要包括以下几个部分:1. 仲裁申请书:这是最重要的文件
,应写明申请人基本信息、被申请人信息、争议的事实和理由、请求事项以及申请日期。申请书需清晰、具体,尽量附上证据材料。2.
身份证明
:如身份证复印件、工作证、劳动合同或入职证明等,以证明申请人的身份和与被申请人之...
申请
劳动仲裁
都
需要哪些材料
答:
1.《仲裁申请书》:申请人需如实填写《仲裁申请书》
,一式三份。其中,两份提交给仲裁委员会,一份由申请人保留。2.
身份证明
:若申请人是劳动者,需提交本人身份证明的原件及复印件。若申请人是用人单位,则需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明和授权委托书等。3.劳动...
申请
劳动仲裁需要哪些材料
答:
申请劳动仲裁需要以下主要材料:1.
仲裁申请书:写明申请人基本信息、被申请人基本信息、争议事实和请求事项,以及申请仲裁的事实依据和理由
。2.
劳动合同或相关证据
:如劳动合同复印件、入职证明、工资条、工作证、社保缴纳记录等,证明与用人单位存在劳动关系。3.
工资、奖金、津贴等支付凭证
:如银行转账...
劳动仲裁需要哪些材料
答:
劳动仲裁所需材料包括:1. 申请书:申请人需提交一式三份的申请书
,其中仲裁委员会保留两份,申请人自留一份。申请书应明确写出劳动者的基本信息,并提出具体的仲裁请求以及支持请求的事实和理由。2.
身份证明
:劳动者作为申请人时,应携带身份证原件并提交复印件,如有委托代理人,还需提交授权委托书...
申请
劳动仲裁需要哪些材料
答:
4、存在
劳动
关系的证明
材料
。证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。律师补充:劳动争议
仲裁
委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为...
申请
劳动仲裁需要
带
哪些
资料
答:
在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:1.
仲裁申请书
。申请人需提交三份申请书,其中两份提交给仲裁委员会,一份留存。若被申请人与申请人共同参与仲裁,则需提交四份申请书。申请书应用蓝黑或黑色笔书写,并由申请人签名及注明日期。除了基本信息,申请书还应明确具体的仲裁请求、事实和理由。2. 身份...
申请
劳动仲裁需要
什么
材料
?
答:
一、申请人是员工的,需要提交下列材料:
1、劳动仲裁申请书
(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人
身份证明
及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师...
劳动仲裁需要
准备
哪些材料
答:
劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。在申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:1.
劳动仲裁申请书
:仲裁申请书应包括申诉人和被诉人的基本信息,具体的仲裁请求及金额,事实和理由。申请书需要正本和副本,副本数量应按照被诉人的人数准备。2. 证据材料:包括与案件有关的各种证据的复印件及证据清单。证据...
劳动仲裁需要
的
材料
有
哪些
?
答:
劳动仲裁需要的材料包括:
一、申请书
。申请书中应明确申请人的姓名、住址、联系方式等信息,以及劳动争议的详细情况,包括争议的事实、理由、证据等。同时,需要明确被申请人的信息以及请求劳动仲裁委员会进行裁决的具体要求。二、证据材料。主要包括与劳动争议有关的证据,如劳动合同、工资单、工作记录等文件...
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