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劳动保障监察条例若干规定
关于实施
劳动保障监察条例若干规定
答:
法律依据:根据《关于实施
若干规定
》第一条规定:为了实施《
劳动保障监察条例
》,规范劳动保障监察行为,制定本规定。《关于实施若干规定》第二条规定:劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章(以下简称劳动保障法律)的情况进行监察,适用本...
劳动和社会保障部关于实施《
劳动保障监察条例
》
若干规定
答:
第一章 总则第一条 为了实施《
劳动保障监察条例
》,规范劳动保障监察行为,制定本
规定
。第二条 劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章(以下简称劳动保障法律)的情况进行监察,适用本规定;对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能...
劳动保障监察条例
第三十条
规定
答:
劳动保障监察条例
第三十条
规定
,劳动保障行政部门有权责令违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的用人单位改正或者给予行政处罚。该条款的设定,旨在
保障劳动
者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,促进劳动市场的健康发展。一、劳动保障监察条例第三十条的适用范围 劳动保障监察条例第三十条适用于所有用人单位,...
劳动保障监察条例
第三十条
规定
是什么
答:
一、《
劳动保障监察条例
》第三十条
规定
是什么1、《劳动保障监察条例》第三十条规定是有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正:(1)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;(2)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;...
上海市实施《
劳动保障监察条例
》
若干规定
答:
第一条 (目的)为了实施《
劳动保障监察条例
》,结合本市实际情况,制定本
规定
。第二条 (适用范围)市和区、县劳动和社会保障局(以下统称劳动保障行政部门)对本市行政区域内企业、个体工商户以及使用建立劳动合同关系劳动者的国家机关、事业单位和社会团体(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本...
劳动保障监察条例
答:
第一章 总则第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范
劳动保障监察
工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本
条例
。第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构...
劳动保障监察条例
第三十条
规定
答:
我国
劳动保障监察条例
的第三十条是这样
规定
的:有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第一项、第二项或者第三项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:一、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;二、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实...
广东省
劳动保障监察条例
答:
劳动保障监察
员在实施劳动保障监察时,应当遵守有关回避的
规定
。第十二条 劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者有关机关检举、控告。第十三条 人力资源社会保障行政部门及其劳动保障监察员依法行使...
劳动监察
大队受理范围
答:
劳动监察受理范围包括:1、违反劳动保障法律的行为发生在两年之内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并且由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。【法律依据】:《关于实施
劳动保障监察条例若干规定
》 第十八...
劳动保障
制度有哪些
答:
法律客观:《关于实施<
劳动保障监察条例
>
若干规定
》第十八条规定:对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作 日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位...
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