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劳动合同不交五险犯法吗
公司
不交五险
一金是否
违法
答:
公司不交五险一金是违法的
,违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,政府也应加强监管和宣传,确保五险一金制度的顺利实施,保障员工的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。...
公司
不缴纳五险
一金是否
违法
答:
法律分析:公司不缴纳五险一金是否违法:公司没有买五险一金是违法的
。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
劳动合同不交
社保合法吗
答:
签订合同不交社保不合法
,用人单位不依法为劳动者办理社保的,由相关部门责令改正。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的...
不交五险
一金
违法吗
答:
【法律分析】:如果是员工自愿不缴纳五险一金,就不构成违法
。但如果是公司没有主动给员工买五险一金,这种行为就是违法的。因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,包括试用期限。在试用期不交、过后补交社保都是违法的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位...
五险
一金公司
不交犯法吗
答:
公司
不缴纳五险
一金是
违法的
,社保局会责令其限期改正。逾期不改的,处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除
劳动合同
,...
不交五险
一金的
劳动合同
有效么
答:
法律分析:用人单位签订
劳动合同
,不为员工缴纳社保的行为是
违法的
,不具备法律效果。社保属于强制缴纳的保险,用人单位必须为劳动者缴纳保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...
只签
劳动合同不买
社保
违法吗
答:
签
劳动合同不交
社保是
违法的
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取...
签了
劳动合同
但是
没交五险
一金是合法的吗
答:
签了
劳动合同
但是
没交五险
一金是
违法的
。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同,但没有给劳动者购买社保,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几...
公司
不交
社保
违法吗
答:
公司只签
劳动合同
而不给员工买社保是
违法的
,公司必须给员工缴纳
五险
一金,社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。公司不给员工交社保可以先与单位领导协商提出缴纳社保的要求,协商无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉提出...
公司
不缴纳五险
一金是
违法的吗
答:
企业
不缴纳五险
一金是
违法的
。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除
劳动合同
,并要求单位支付经济补偿金。关于五险一金,根据法律依据:《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人...
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