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劳动合同不给乙方
劳动合同
甲方
不给乙方
一份怎么办
答:
签订的劳动合同是一人一份,公司和员工各持一份,公司不给员工的话,是属于违法行为
。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动合同的作用:1、对于劳...
劳动合同
如果
不给乙方
备份合法吗
答:
法律分析:不合法
。我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
合同
甲方
不给乙方
一份怎么办
答:
劳动合同甲方不给乙方一份的情况下,此时乙方可以去劳动行政部门投诉或仲裁
。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
签
劳动合同不给乙方
答:
签了劳动合同不给的处理方式是:此时是可以首先协商处理的
,如果是协商不成用人单位坚持不给劳动合同的,可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给,是违反劳动合同纪律的,如果不给的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定的经济补偿。一、 签了劳动合同不给如何处理? 劳动合同应当...
甲方
没有给乙方劳动合同
算违法吗
答:
法律分析:违法。如果甲方
不给乙方
合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定,双方都需持有,是保障合同的落实基本条件和程序之一。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
合同
甲方
不给乙方
一份有效吗
答:
如果甲方
不给乙方合同
,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。因为合同一般都是一式几份,双方当事人必须要手持一份,同时还可能到其他机关进行备份,比如技术合同等。如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。合...
甲乙双方签合同后,
没有给合同乙方
,这个合同有法律效果吗?
答:
如果甲方
不给乙方
合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定,双方都需持有,是保障合同的落实基本条件和程序之一。在法律上也有相关规定,如:《
劳动合同
法》第十六条明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同
甲方
不给乙方
一份怎么办
答:
订立合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的合同具有约束力,应当履行
劳动合同
约定的义务。合同成立的要件之一就是合同双方各持一份,具有同等法律效力,如果甲方单独持有
合同不给乙方
,那么乙方可以据此起诉甲方,由法院裁决,或宣告合同无效如果一方不希望履行,或强制甲方交...
合同
甲方
不给乙方
一份怎么办
答:
"劳动合同甲方
不给乙方
一份的情况下,此时乙方可以去劳动行政部门投诉,用人单位未与员工签订劳动合同,或者
劳动合同不给
员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
甲乙双方签订合同,而只有甲方持有
不给乙方合同
是合法的,只是甲方不违法...
答:
法律分析甲乙双方签订合同,而只有甲方持有
不给乙方
合同的行为是违法的,但是内容只要不违反法律强制性规定就是有效的合同。不给乙方合同,如果乙方违约不履行合同,甲方可以拿合同找乙方履行并要求承担违约赔偿责任。如果甲方违约,
乙方没
有向甲方索赔的依据,乙方可以拒签。如果
合同不
方便当面拿取,用传真的...
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