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劳动合同不给看直接签字
公司只给签一份
劳动合同
,且
不给看
,是否违法
答:
是违法的
。公司只给签一份劳动合同,且不给看,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供一份劳动合同给自己。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析根据...
劳动法
劳动合同
只需员工
签名
不许细
看合同
合法吗?
答:
用人单位在制定、修改或者决定有关
劳动
报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等
直接
涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。所以这么做是不对的 ...
劳动合同没有看
就让
直接签字
答:
一、
劳动合同没看
让
签字
是否有效? 1、根据《劳动合同法》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (3)违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同没有看
就让
直接签字
答:
法律主观:对于劳动合同未签字的具体情况,以下为详情解答,
劳动合同不是必须法人签字
,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。法律客观:《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
签
劳动合同
时老板不让
看合同
内容,只让你
签名
,而且也
没有给
我一份,这 ...
答:
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对
劳动合同
的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同
只
签字没有
盖章有效吗
答:
法律分析:1、如果在
劳动合同
上
签字
的人是用人单位的法定代表人,由于其行为
直接
代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位
没有
盖章,该劳动合同也是有效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员...
签
劳动合同不
让看内容
直接
让员工
签字合同
有效么
答:
一、
合同没
让看就让
签字
后生效吗 生效的。一般来说,
就
自然人而言签字即可,如果是公司企业的话还需要盖章。 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子...
当初签订
劳动合同
,也
没有给
我具体看,
就签字
了,只签订了一份.公司有一...
答:
可以,有
没有合同
。只要能证明存在事实的
劳动
关系就行。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有...
劳动合同
什么都没写就让
签字
答:
法律分析:
劳动合同
都是一试两份的,像你这个肯定是无效的。只有甲方乙方共同
签字
确认后,合同才会有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
公司在
劳动合同
里面混入了一张不明文件,让你
签字
且不让你看内容。思考...
答:
签字
了当然会有风险,最重要的是你不知道是什么内容。一般会在离职时相关文件。如果
合同
有问题时,可以根据民法典:如果在不知情的条件下,签订的合同,合同存在重大误解的情况下,视为可撤销合同。
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不给看合同就让签字
劳动合同没看就签了怎么办
怎么证明劳动合同没有给我