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劳动合同中没有休息休假怎么处理
劳动合同里没有休息休假
答:
劳动者与用工单位签定劳动合同时,对休假一定标注清楚,可以没有具体内容,但是必须涉及请假的相关内容,可以在劳动合同中说明在公司相关制度中有详细规定即具体内容。如事假,婚假,年休假,生育假等根据不同情况,请假的时间是不同的。如果
劳动合同里没有休假
具体条文,该劳动合同是不合法的。 劳动合同的签订...
在公司工作两年,公司从
没有
安排
休息休假
,应该
怎么
经济赔偿或者其他的...
答:
第六,如果协商不成,带好相关资料到
劳动
监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
未休
的年
休假怎么
补偿
答:
法律主观:年
休假没有休
,补偿标准如下:1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休
未休
年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。2、用人单位与职工解除或者终止
劳动合同
时...
公司
没有休息
日合法吗
答:
若
劳动合同
或企业规章制度中无此规定,一般不支持员工提出享受带薪年
休假
的要求;反之若劳动合同或企业的规章制度中对带薪年休假有明确的规定,则按照该规定办理。\x0d\x0a\x0d\x0a2、年休假的期限。关于年休假的期限,中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》中规定:“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类...
劳动合同未
约定
休息休假
时间,单位可以不给休息休假吗?
答:
不可以。每个人的年假都是固定的。单位必须 安排员工休年假的。不过,年假的
休息
一工作为重,可以和单位协商什么时间休,一般单位都是允许员工休年假的。
年假
没有休息怎么
补偿
答:
用人单位安排职工休年
休假
,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十二条用人单位与职工解除或者终止
劳动合同
时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休
未休
年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的...
单位不给年
休假怎么
办
视频时间 01:13
公司
没有
按照规定放假工资
怎么
结
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在
休息
日工作,而又不能安排补休的,按照不低于
劳动合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成...
劳务
合同没有休息
时间
答:
《
劳动合同
法》
中没有
关于
休息
时间的规定。 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假...
劳动合同里没有休息休假
答:
法律主观:
劳动合同
条款中的
休息休假
指劳动者在正常工作时间后享受休息的时间,根据《劳动法》,规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,是每个劳动者都应享受的权利。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三...
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