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劳动合同到期还需要解除证明
劳动合同到期还需要
离职
证明
吗
答:
劳动合同到期离职的话也需要公司出具离职证明
,我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
劳动合同
已经
到期
了
还需要解除
劳动用工备案吗
答:
劳动合同已经到期了不需要解除劳动用工备案
。劳动合同到期不需要办理解除劳动合同的备案手续。根据相关法律规定,劳动合同到期即自动终止,用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果劳动者明确表示不续签劳动合同,那么双方的劳动关系解除,无需劳动者...
劳动合同到期解除
劳动合同
证明
答:
1. 劳动合同到期后,若用人单位决定不续签,应当向劳动者出具劳动合同终止证明书
。2. 需要明确的是,劳动合同的终止证明书不同于解除劳动合同的证明。劳动合同到期终止与解除是两个 distinct 的法律概念。3. 在出具终止证明书的同时,用人单位有责任按照法律规定,为劳动者办理社会保险转移手续。4. 根据...
合同到期需要
离职
证明
吗
答:
法律分析:员工与单位合同到期后还是需要开具离职证明的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。员工在合同到期时如果选择不续约可以正常办理离职手续,单位...
合同到期需要
离职
证明
吗
答:
合同到期需要离职证明
。合同到期离职的话也需要公司出具离职证明,我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。有很多地方都能用到...
合同到期还
用写
解除劳动合同证明
吗
答:
一、
合同到期
要写
解除劳动
关系
证明书
吗 合同到期,员工和单位的劳动关系解除的情况下,单位是
需要
给员工开具解除劳动关系的证明。依据《
劳动合同
法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
合同到期
了
还需要
离职
证明
吗
答:
法律分析:只要从单位离职,包括
合同到期
不续签,都
需要解除劳动合同证明
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
合同到期
了离职
还需要
离职
证明
吗
答:
法律分析:
合同到期
,劳动关系终止。不
需要
开具离职
证明
因为不是离职,提供原来的
劳动合同
就可以 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?
劳动合同到期解除
劳动合同
证明
答:
法律分析:劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止
证明书
。
劳动合同到期后
不予续签,单位应出具相应证明---劳动合同期满证明;但不是
解除
劳动合同证明,解除与期满是两个不同的概念与法律事实。之后用人单位应依据法律规定为你办理相应保险移交手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳动合同到期解除
劳动合同单位会同意盖这样的离职
证明
吗
答:
用人单位与劳动者签订的
劳动合同到期后
,如果劳动者提出
解除
劳动合同不再续约,离职的时候可以要求用人单位开具离职
证明
。用人单位应当正常给离职员工办理工作交接和离职手续。根据规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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