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劳动合同厘定的原则包括
劳动合同
法
有
没有规定公司押员工工资,最长能押多久?
答:
试用期是
包含
在
劳动合同的
期限内的。你目前还未满一个月没有签订单位也不违法。至于工资,现在很多单位对于工作未满一个月的都会按实际工作天数来发上月的工资,一般很少会拖到下个月再发。但如果单位扣发那就是违法。依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
单位与员工签订
劳动合同
,也办理所有保险,员工在公司聚餐后因为大量饮酒...
答:
只要是经过公司组织的,参与了这个事情,那么公司就是聚会的一个组织者。作为一个饮酒的组织者,拿了白酒大量饮酒,公司本身就应该对可能产生的后果
有
一定的预见性,有这样一个先期的法律责任存在。此外,该员工作为参与饮酒的工作人员之一,个人除了负有责任之外,所有参与饮酒人员都具有法律责任,都有对每...
国务院办公厅:支持养老机构规模化、连锁化发展
答:
对养老服务机构招用就业困难人员,签订
劳动合同
并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴。加强从事养老服务的建档立卡贫困人口职业技能培训和就业指导服务,引导其在养老服务机构就业,吸纳建档立卡贫困人口就业的养老服务机构按规定享受创业就业税收优惠、职业培训补贴等支持政策。对符合小微企业标准的养老服务机构新招用毕业...
人身保险与社会保险的区别不
包括
答:
而社会保险则是依法实施的政府行为,享受社会保险的保障宪法赋予公民或
劳动
者的一项基本权利。为保证这一权利的实现,国家必须颁布社会保险的法规并强制实施。3、实施方式不同人身保险
合同
的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立
的原则
,除少数险种外,大多数险种在法律上没有强制实施的规定。而社会保险则...
论述社会保险与企业补充保险的异同点
答:
”而社会保险可以由政府或其设立的机构办理,也可以委托金融机构如基金公司、银行和保险公司代管,社会保险带有行政特色。在我国,经办社会保险的机构是由
劳动
与社会保险部授权的社会保险机构。2、行为依据不同人身保险是依合同实施的民事行为,保险关系的建立是以保险
合同的
形式体现的,保险双方当事人享受的...
保险与社会保险的异同
答:
而社会保险则是依法实施的政府行为,享受社会保险的保障宪法赋予公民或
劳动
者的一项基本权利。为保证这一权利的实现,国家必须颁布社会保险的法规并强制实施。3、实施方式不同人身保险
合同
的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立
的原则
,除少数险种外,大多数险种在法律上没有强制实施的规定。而社会保险则...
人身保险与社会保险的共同点
包括
答:
而社会保险则是依法实施的政府行为,享受社会保险的保障宪法赋予公民或
劳动
者的一项基本权利。为保证这一权利的实现,国家必须颁布社会保险的法规并强制实施。3、实施方式不同人身保险
合同
的订立必须贯彻平等互利、协商一致、自愿订立
的原则
,除少数险种外,大多数险种在法律上没有强制实施的规定。而社会保险则...
法律上说的“不当得利”是什么意思
答:
例如甲依据与乙签订的
劳动合同
为其提供劳务,后该劳动合同因违反劳动法而被宣告无效,乙因甲提供的劳务而受有利益。无合法权利擅自使用他人之物的人也因物的使用而受有利益。 一方受有损失 仅仅有一方受有财产上的利益,而未给他人带来任何损失,不成立不当得利。如甲投资兴建广场,邻近乙的房屋价值剧增,乙获有利益...
公司没给我缴纳社会保险,我该怎么样提出赔偿
答:
4、维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在
的有
关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
劳动合同的
工资是写最低标准还是写实际工资,
答:
2、社保费用,与工资没
有
什么关系,这个缴纳社保基数也是由相应的政府机构规定。个人缴纳此基数的8%,公司是18%。例如:基数是1000元,那么个人缴纳80元,公司缴纳180元。相关法律依据:《
劳动合同
法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
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