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劳动合同变代理合同
第一次签的
劳动合同
,第二次改签
代理合同
,需要赔偿吗
答:
需要。根据百度百科资料,第一次签的劳动合同,第二次改签代理合同,需要需要支付经济补偿金
。可申请劳动仲裁维护权益。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
公司若单方面把员工的
劳动合同
改成
代理合同
咋办?
答:
你可以拒绝
。因为,合同是双向的,一方更改合同,需要另一方同意或认可。也可以直接申请劳动仲裁。网友建议仅供参考,祝你好运!
保险公司员工签订
劳动合同
后降为
代理合同
怎么办
答:
法律分析:保险公司和员工签的是
代理合同
而不是
劳动合同
,是因为保险公司的底薪和工资,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系,不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动,一般是按...
正式
劳动合同
与
代理合同
区别有哪些
答:
1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等
。2、调整的法律不同,代理合同受《民法典》调整,属于民商事法律范围,劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》调整,属于经济法领域。3、合同内容不同,代理合同的内容一般为具体授权委托事项,而劳动...
劳动代理合同
和
劳动合同
的区别
答:
2、调整的法律不同,
代理合同
受《合同法》调整,属于民商事法律范围,
劳动合同
受《劳动法》《劳动合同法》调整,属于经济法领域。 3、合同内容不同,代理合同的内容一般为具体授权委托事项,而劳动合同为与劳动相关的事项,包括工作内容和福利保障等。 4、合同性质不同,代理合同属于劳务合同,以完成某...
代理合同
和
劳动合同
的区别
答:
合同性质不同,
代理合同
属于劳务合同,以完成某项委托为内容。
劳动合同
是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容。报酬取得不同,代理合同的劳务费一般一次性取得,而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式给予的。法律后果不同,违反代理合同所引发的纠纷可以直接起诉至人民法院,而违反劳动合同产生的...
代理合同
和
劳动合同
有何区别
答:
(2)、
劳动合同
:单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。二、
代理合同
的法律责任 第一,代理人和被代理人之间负连带责任。委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任。
代理
制合同与
劳动合同
的区别
答:
1、主体不同,
代理合同
双方是平等的民事主体,而
劳动合同
双方是用人单位和劳动者,地位不平等。2.调整的规律不一样。代理合同由民法典调整,属于民商法范畴,而劳动合同由劳动法和劳动合同法调整,属于经济法范畴。3.合同的内容是不同的。代理合同的内容一般是具体的授权事项,而劳动合同是与劳动相关的...
代理合同
和
劳动合同
的区别
答:
代理合同
和
劳动合同
的区别如下:1、主体不同。代理合同双方的主体是平等的民事主体,而劳动合同双方的主体是用人单位和劳动者;2、合同内容不同。代理合同的内容一般是具体的授权事项,而劳动合同是与劳动有关的事项,包括工作内容和福利保障;3、合同性质不同。代理合同属于以完成委托为内容的劳动合同,...
劳动合同
和
代理合同
有什么区别
答:
1、产生条件不同。
代理合同
产生于民法典,
劳动合同
产生于劳动合同法;2、主体地位不同。代理合同保护的合同双方平等,而劳动合同中的劳动者相较于用人单位来说,具有一定的弱势地位;3、其他区别。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、...
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