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劳动合同叫工作档案吗
劳动合同
归
档案
的哪一类
答:
劳动合同是人事档案的一部分,归入人事档案的第九类中
。根据查询华律网得知,档案跟着人走,与谁订立合同,档案就在哪个单位或者单位所在地的人才市场保管,但是在机关事业单位编外聘用人员的档案有的单位将其放在社保中心或是人才交流中心,每个月只交单位应交的保险费。
档案是劳动合同书吗
?在新单位交保险,原单位给我劳动合同书和解除劳动合...
答:
档案,是劳动者进入单位时,人事部把劳动者入职表、转正定级表、公司奖励情况等做成劳动者档案。因此,
档案不是劳动合同
。劳动者离职后,入职新单位,不需要提供原劳动合同。提供解除劳动合同证明、社保手册、失业证、身份证、学历证相关证件复印件。
劳动合同
会进
档案吗
答:
法律分析:和单位签订劳动合同会记录进档案
。 当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
对于
劳动合同
会进
档案吗
?
答:
对于劳动合同会进档案
,用人单位与劳动者签订的劳动合同是属于劳动者的个人工作经历情况,有关事项是需要进档案进行保存的,具体情况下可以根据劳动合同的具体签订情况来进行合法的认定。 一、 对于劳动合同会进档案吗?对于劳动合同会进档案,和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指...
私企与个人签
劳动合同
算
档案吗
?
答:
私企与个人签劳动合同算档案
。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下...
档案是劳动合同书吗
答:
档案
不
是劳动合同
书,劳动合同属于劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方按照《劳动合同法》规定,依法约定劳动双方的权利和义务的书面证明。一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。实践中,劳动合同一式两份,没有强制规定劳动合同必须放入档案...
劳动合同
与
档案是
一样吗?
答:
档案
和
劳动合同
显然是有关系的,对于用人单位与劳动者签订了劳动合同的,是需要放入档案的,并且用人单位的人事部门也需要保管劳动者的档案,具体情况可以按照法律规定的标准来进行合法的处理。一、档案和劳动合同有关系吗? 有关系,如果与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须免费办理、保...
签订的
劳动合同
需要入
档案吗
?
答:
当事人所说的
档案
,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的
工作
,因此
劳动合同
作为个人。重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况...
员工的
劳动合同
放入
档案吗
?
答:
员工的
劳动合同
要放入档案的,这个代表员工的
工作
履历,属于个人的重要事项,单位会将其列入档案,另外,员工的登记表、解除劳动关系证明等材料,都会纳入个人档案。员工和单位签订合同一式两份,员工个人要保管好。一、员工的劳动合同放入
档案吗
?应该放入档案。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表...
签订的
劳动合同
会在
档案
里吗?
答:
当事人所说的
档案
,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的
工作
,因此
劳动合同
作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案...
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