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劳动合同可以一直签一年的吗
劳动合同可以签一年吗
答:
综上所述,
劳动合同可以签一年
,劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳...
企业
签订的劳动合同的
期限一般是多少年?
答:
根据企业签订劳动合同年限的规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
劳动合同的签订可以签一年吗
答:
法律分析:劳动合同的签订可以签一年
,劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...
劳动合同可以签一年
零几个月吗
答:
劳动合同是可以一年一签的
,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次一年期的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任工作的情形的,双方应当依法签订无固定期限的劳动合同,不能再签一年期的合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人...
劳动合同
第
一年签
了一年,第二年还
可以
续签
一年的吗
?还是必须
签订
无固定...
答:
第2年可以续签1年货1年以上
,第3次就必须签订无限期劳动合同
新
劳动
法规定
合同
最短几年一签?是
一年
一
签吗
?
答:
劳动合同签订
几年,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位
可以
选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
初次3年
劳动合同
到期之后,改为
一年
一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
答:
劳动合同
第一次签了三年的,期满后续签
可以签一年的
。劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,...
用人
合同可以一年
一
签吗
?
答:
用人
合同可以一年
一签。
劳动合同
期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经
签订了
两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后;如果双方都愿意续签,或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。合同解除中应注意...
公司要
签订劳动合同
,期限为
一年
,合法么?
答:
公司要签订
劳动合同
,期限为一年,是合法行为,没有法律明确
合同签订
多久,属于劳动者和公司事宜,可以自行协商。法律分析我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是
可以签订一年的
。
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业,...
劳动合同可以签一年
零几个月吗
视频时间 01:44
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