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劳动合同属于合同法吗
劳动合同
法
属于合同法吗
答:
法律主观:劳动合同不是合同法
,劳动合同属于《劳动合同法》规制的。签订劳动合同的时候,劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合...
合同法和
劳动合同法
一样吗
答:
法律分析:首先二者不是一个范畴
,后者是针对劳动者签订合同的一些规定,前者是宽泛的定义,前者于相关法律施行后废除。后者主要调整劳动者和用人单位之间的法律关系,是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的。前者于相关法律...
合同法包括
劳动合同法吗
答:
不包括
。根据《中华人民共和国劳动法》第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。此外,劳动合同也不适用合同法,而适用劳动法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度...
请教:
劳动合同
是否
属于合同法
规定范畴?
答:
你好,同学。首先回答你第一个问题,
劳动合同虽然名为合同
,但双方主体一个是用人单位,一个是劳动者,很显然不是平等主体,而且我国出台了专门的《劳动合同法》,从这一层面上可以看出在我国,劳动合同不属于合同法的范畴,可以理解是一种特殊的合同。但也不属于行政法范畴。在司法考试中,都把《劳动合...
劳动合同
归
合同法
管吗
答:
法律主观:劳动协议算合同
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 权利和义务 的协议。 建立劳动关系 应当 订立劳动合同 。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。
劳动合同是
不是<
合同法
>中所说的格式合同
答:
不
是
。劳动合同适用《
劳动合同法
》,不适用《合同法》。《劳动合同法》中没有格式合同一说。
劳动合同
法
属于合同法吗
答:
劳动法属于合同
的一种但是两种是不同理念、不同原则的法律、劳动法是社会法有国家的强制意志、而
合同法
是私法更多是取决双方的约定
劳动合同是受
合同法
规范的吗
劳动合同是属于
《合同法
答:
劳动合同不适用合同法,适用劳动合同法、
劳动法
。合同法属于一般法,
劳动合同法属于
特别法。
劳动合同
是否
属于
《民法典》项下的合同
答:
一、民法典中合同编包括
劳动合同吗
民法典中合同编不包括劳动合同,劳动合同相关内容在
劳动合同法
中进行了明确规定。 《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是
民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
合同法和
劳动合同法
一样吗
答:
首先二者不
是
一个范畴,《
劳动合同法
》是针对劳动者签订合同的一些规定,《合同法》是宽泛的定义,于2021年1月1日《民法典》施行后废除。劳动合同法主要调整劳动者和用人单位之间的法律关系。《民法典》(2021年1月1日施行)中的合同编调整的是平等主体民事经济合同关系。劳动合同法主要是规范劳动者和用人...
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