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劳动合同履行遵循哪些原则
履行劳动合同
要
遵循什么原则
呢?
答:
1.亲自履行原则
劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。2.实际履行原则 即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人...
劳动合同履行遵循哪些原则
答:
1、亲自履行原则
。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通常所称的合同全面履行原则,具体包括如下内容:①在能够履行的前提下应当实际履行而不能以支付违约金或者赔偿金的方式代替履...
劳动合同履行
应
遵循什么原则
答:
劳动合同履行应遵循以下原则:1. 亲自履行原则:劳动合同的双方
,即用人单位和劳动者,必须亲自履行合同义务。不允许第三方代替履行,确保合同的严肃性和稳定性。2. 实际履行原则:除非法律或合同有特别规定,或客观情况不允许,双方当事人必须按照劳动合同的约定完成各自的义务。不能以其他义务的完成替代劳...
劳动合同履行
应
遵循什么原则
答:
劳动合同履行应遵循的原则是:
1、亲自履行原则
,是由劳动本身的特点决定的;2、实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;3、全面履行原则,要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;4、协作履行原则,劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动...
劳动合同履行
应
遵循什么原则
答:
劳动合同的履行应坚持以下原则:1. 亲自履行原则
,这一原则基于劳动活动的特性,要求劳动者亲自完成合同约定的工作,不得由他人替代;2. 实际履行原则,要求双方当事人必须按照劳动合同的约定履行各自的义务,不得以其他形式替代约定的劳动内容;3. 全面履行原则,双方应当按照合同约定的时间、地点等条件,...
劳动合同履行
应该
遵循哪些原则
答:
劳动合同的履行应遵循以下几个原则:(1)
亲自履行原则
。这一原则基于劳动合同的个人性质,要求劳动合同的双方——用人单位和劳动者亲自履行合同义务。不允许第三方代替履行,确保合同的严肃性和稳定性。(2)实际履行原则。在无法律或合同另有规定,或客观情况不允许的情况下,双方当事人必须按照劳动合同的...
试述
劳动合同履行的原则
。
答:
(1)
实际履行原则
。根据该原则,劳动合同双方必须亲自履行合同义务,不得由第三方替代。这一原则基于劳动合同当事人劳动权利能力和劳动行为能力的不可替代性,以及合同签订过程中双方基于相互信任的考察。(2) 全面履行原则。这一原则要求劳动合同当事人按照合同规定全面履行各自的义务。具体来说,劳动者应...
劳动合同的履行原则
是
什么
答:
1、实际履行的原则。是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利,不得以其他标的或方式来代替。
2、亲自履行原则
。就是指双方当事人要以自己的行为履行合同规定的义务和实现合同规定的权利,不得由他人代替履行。3、正确履行的原则。是指当事人要按照合同对定的内容,原原...
劳动合同的履行原则
包括
答:
劳动合同的履行原则包括以下几个方面:1.
诚实信用原则
:双方当事人在签订劳动合同过程中应保持诚实守信,不得故意隐瞒或提供虚假信息。用人单位需如实告知劳动者工作条件、内容、地点、时间和报酬等信息,而劳动者也应如实告知自身健康状况、学历和工作经历。2. 平等自愿原则:劳动合同的签订应基于双方平等...
简述
劳动合同履行的原则
答:
1.
亲自履行原则
:劳动合同的履行必须由合同指定的当事人亲自完成。这是由劳动关系的个性决定的,也是确保劳动关系严肃性和稳定性的要求。不允许任何其他人代替劳动合同的当事人履行义务。2. 实际履行原则:除非法律或劳动合同有特殊规定,或者因客观原因无法履行,否则双方当事人必须按照劳动合同的规定完成...
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