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劳动合同应该履行哪些原则
什么
不属于
履行劳动合同的原则
答:
忠诚、保密原则、强制和禁止性规定。根据查询律图网得知:1、忠诚、保密原则:合同履行中的忠诚和保密义务是在
劳动合同
、职业道德规范等文件中约定的,不属于
合同履行原则
的范畴。2、强制和禁止性规定:国家法律对合同内容进行强制和禁止性规定时,当事人
应当
严格遵守。
订立
劳动合同
,
应当
遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用
原则
...
答:
【答案】:D 《
劳动合同
法》第3条第1款的规定:“订立劳动合同,
应当
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。”故D项正确。
劳动合同的
亲自
履行原则
有
哪些
答:
法律分析:亲自
履行原则
。就是指双方当事人要以自己的行为
履行合同
规定的义务和实现合同规定的权利,不得由他人代为履行。劳动者的义务只能由劳动者自己去履行;管理者的义务只能由管理者去履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者
应当
按照
劳动合同的
约定,全面履行各自的...
劳动合同
具有
哪些
法律特征
答:
(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者
应当履行劳动合同
约定的义务。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方
什么
的协议_百度知 ...
答:
建立劳动关系
应当
订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致
的原则
,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的...
不属于
履行劳动合同的原则
答:
1. 忠诚与保密义务:劳动合同中的忠诚和保密条款,以及职业道德规范等文件所约定的义务,并非
履行劳动合同的原则
之一。2. 法律强制性与禁止性规定:当国家法律对劳动合同内容设定强制性或禁止性规定时,双方当事人必须严格遵循。
劳动合同
订立
的原则
有哪些
答:
2.公平
原则
。公平原则是指
劳动合同的
内容
应当
公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。有些合同内容,相关劳动法律、法规往往只规定了一个最低标准,在此基础上双方自愿达成协议,就是合法的,但有时合法的未必公平、合理。如同一个岗位,两个资历、能力...
劳动合同
章盖在哪
答:
4、诚实信用
原则
。当事人
应当
遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响
劳动合同的履行
。三、劳动合同终止的情形有
哪些
? (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (...
合同履行的原则
包括
答:
合同履行的原则
包括:双方当事人正确、适当、全面地完成合同中规定的各项义务的行为。详细介绍:合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后,为了交换的安全和信誉,人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。这些商品交换的习惯和仪式便...
不按
劳动合同履行的
法律后果
答:
(一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。三、
合同履行原则
有
哪些
? 1、全面履行原则。 “当事人
应当
按照约定全面履行自己的义务”。这一规定,确立了全面履行原则。 全面履行原则,又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的...
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