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劳动合同应该履行哪些原则
被单位开除需要
哪些
手续
答:
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者
应当履行劳动合同
约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
建设工程总承包
合同履行的
基本
原则
是
什么
?
答:
(1)实际
履行原则
。是指当事人必须按照
合同
规定的标的来履行。合同的标的是
什么
,义务人就
应
给付什么,既不能用其它标的来代替,也不能用金钱来代偿。义务人在违反合同的情况下,即使支付了违约金或赔偿金,也不能免除其合同责任,只要对方需要并坚持,还必须按合同规定的标的继续履行。(2)适当履行原则...
员工在
哪些
情况下可以享受经济补偿金?在《
劳动
法》中有哪些具体...
答:
3、是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除
劳动合同的
,用人单位
应
按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。4、是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法
履行
,经当事人协商不能...
劳动
者“严重违反用人单位规章制度”,如何认定?
答:
用人单位根据劳动合同法第三十九条之规定,以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者
的劳动合同应当
具备以下条件:1、该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定。2、用人单位通过民主程序制定的规章制度,经过公示。除了规章制度本身合法性要求之外,人民法院在具体审理相关劳动争议案件时,...
用人单位支付经济补偿金
的
情形有
哪些
答:
第四十六条 有
下列
情形之一的,用人单位
应当
向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...
劳动
争议案件的地域管辖
答:
”此条规定了劳动争议仲裁
的劳动合同履行
地优先管辖
原则
。但是,对于仲裁的结果,劳动争议双方的当事人,任何一方都可以向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情形,一是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉,这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的...
导游人员如何
履行
义务
答:
问题一:导游人员享有哪些权利?
应该履行哪些
义务 根据当前我国旅游业的发展状况和导游服务对象,导游人员的基本职责可概括为下述五点: (一)根据旅行社与游客签订的
合同
或约定,按照接待计划安排和组织游客参观、游览: (二)负责为游客导游、讲解,介绍中国(地方)文化和旅游资源: (三)配合和督促有关单位安排游客的交通...
劳动合同履行
三个
原则
答:
劳动合同履行的原则
主要涉及以下几个关键方面:1. 实际
履行原则
:双方当事人必须按照劳动合同约定的具体内容实际履行各自的义务,不得以其他标的或方式替代原有的合同义务。2. 亲自履行原则:劳动合同必须由当事人本人亲自履行,不允许他人代为履行这些义务。3. 协作履行原则和正确履行原则:双方当事人
应当
...
劳动合同履行的原则
答:
劳动合同履行应
遵循以下
原则
:①全面履行,指的是劳动合同双方当事人在任何时候,均
应当履行劳动合同
约定的全部义务;②合法履行,指的是劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中,必须遵守法律法规,不得有违法行为。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件...
亲自
履行原则
是
劳动合同履行
必须坚持
的原则
答:
双方当事人权利的实现也是这样,只能依靠自己。亲自
履行的原则
要求,合同双方当事人要以自己实际行为去完成合同规定的任务,实现合同约定的目标,当事人要将合同规定的内容融入到自己的日常活动合同中去。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,
应当
遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
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