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劳动合同必须亲自履行吗
劳动合同
的
履行
原则
答:
1. 亲自履行原则:劳动合同必须由当事人本人亲自履行
,不可由他人代替。2. 实际履行的原则:合同双方应按照合同约定的标的实际履行义务,实现权利,不得以其他标的或方式替代。3. 协作履行的原则和正确履行的原则:双方当事人应相互协作,确保合同顺利履行,并按照正确的方式执行各自的责任。根据《中华人民...
劳动合同履行应
遵循什么原则
答:
1. 亲自履行原则:劳动合同的双方,即用人单位和劳动者,
必须亲自履行合同义务
。不允许第三方代替履行,确保合同的严肃性和稳定性。2. 实际履行原则:除非法律或合同有特别规定,或客观情况不允许,双方当事人必须按照劳动合同的约定完成各自的义务。不能以其他义务的完成替代劳动合同中约定的义务。3. 全面...
劳动合同履行
的原则有哪些?
答:
1. 亲自履行:劳动合同要求用人单位和劳动者亲自履行合同
。由于劳动关系具有人身性质,劳动合同的当事人应亲自履行合同,不得委托第三方代为履行。2. 全面履行:全面履行是劳动合同法律效力的核心要求,体现了诚实信用原则。双方当事人必须按照合同约定的时间、地点和质量标准,全面履行各自义务,确保合同目的...
履行劳动合同
要遵循什么原则呢?
答:
1.亲自履行原则 劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,
它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行
,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。2.实际履行原则 即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人...
劳动合同履行
原则包括
答:
1. 亲自履行原则:劳动合同必须由劳动者本人亲自履行
,除非劳动者授权或法律允许他人代为履行。2. 实际履行原则:用人单位和劳动者应按照合同约定的内容实际履行各自的职责,不得擅自变更或解除合同。3. 全面履行原则:双方应严格按照劳动合同的约定,全面履行所承担的义务,确保合同条款得到落实。4. 协作...
劳动合同履行
的一般原则是什么
答:
劳动合同履行应
遵循的原则是:1.
亲自履行
原则,是由劳动本身的特点决定的;2.实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;3.全面履行原则,要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;4.协作履行原则,劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同...
简述
劳动合同履行
的原则
答:
1.
亲自履行
原则:
劳动合同
的
履行必须
由合同指定的当事人亲自完成。这是由劳动关系的个性决定的,也是确保劳动关系严肃性和稳定性的要求。不允许任何其他人代替劳动合同的当事人履行义务。2. 实际履行原则:除非法律或劳动合同有特殊规定,或者因客观原因无法履行,否则双方当事人必须按照劳动合同的规定完成...
履行劳动合同
要遵守什么原则
答:
劳动合同履行应
遵循的原则包括:1.
亲自履行
原则,是基于劳动活动特点的必然要求。2. 实际履行原则,要求严格按照劳动合同的约定完成义务,禁止以其他义务替代。3. 全面履行原则,要求按照合同约定的时间和地点,完成所有义务。4. 协作履行原则,强调劳动合同双方应当互相协助,共同完成合同义务。若劳动合同由...
试述
劳动合同履行
的原则。
答:
【答案】:(1) 实际履行原则。根据该原则,
劳动合同
双方
必须亲自履行
合同义务,不得由第三方替代。这一原则基于劳动合同当事人劳动权利能力和劳动行为能力的不可替代性,以及合同签订过程中双方基于相互信任的考察。(2) 全面履行原则。这一原则要求劳动合同当事人按照合同规定全面履行各自的义务。具体来说...
劳动合同履行
原则是什么意思?
答:
(1)
亲自履行
原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的
需要
。
劳动合同
是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它
必须
由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。(2)实际...
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