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劳动合同有哪些效力类型
劳动合同
分为几种,分别说出他们的概念?
答:
劳动合同可分为三种,具体如下:
1、有固定期限的劳动合同
,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。
如果双方同意,还可以续订合同,延长期限
。2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。
什么
样的劳务
合同有
法律
效力
答:
1、
劳动合同
的主体具有特定性。一方是劳动者,即
具有劳动
权利能力和劳动行为能力的自然人;另一方通常为用人单位即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动合同的过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 2、劳动合同的内容具有劳动...
劳动合同有
没有法律
效力
答:
劳动合同
的法律
效力
劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。 二是劳动合同依法订立即
具有
法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
怎么认定
劳动合同
的
效力
,违反劳动合同的情形
有哪些
答:
法律分析:劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务
。违反劳动合同可以分为两种情况:一种是违反已经履行的劳动合同。另一种就是违反已生效但尚未履行的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
集体合同和
劳动合同
哪个优先
答:
集体合同的时间
效力
是指集体合同从
什么
时间开始发生效力,什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的,应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满,其效力终止。二、
劳动合同有
几种
类型
? 依据有关规定,劳动合同有“固定期限劳动...
劳动合同具有
法律
效力
吗
答:
一、
劳动合同有什么
法律
效力
劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。二、劳动合同应该注意哪些问题 劳动合同签订除了具备双方的信息;劳动合同期限;工作...
企业签署三方协议、
劳动合同
的
效力有哪些
答:
一、三方合同是否有法律
效力
三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。 首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它
具有
法律效力,但不能替代
劳动合同
。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的...
合同
一经成立即生效吗
答:
合同
的
效力
可分为四大类,即:有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同,合国效力的表现: 1、合同对当事人的一般拘束力。依法成立的合同,对当事人
具有
法律约束力。当人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 2、合同的效力。依法成立的合同,自成立时生效。合同...
哪些劳动合同
没有法律
效力
答:
法律分析:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
合同
的
种类有哪些
。?
答:
有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条对书面形式作出了进一步规定:书面形式是指
合同书
、信件和数据电文(
包括
电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
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没有劳动合同
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