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劳动合同法判断题及答案
下列选项不符合《
劳动合同法
》规定的是()。
答:
【
答案
】:A项:错误。根据《
劳动合同法
》第十条第三款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”因此,劳动关系应当在5月20日建立。B项:错误。《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
根据《
劳动合同法
》规定,下列说法正确的是( )。
答:
【
答案
】:A 本题考查
劳动法
。A项正确,《
劳动合同法
》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”B项错误,《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系自用工之日起开始建立,而非签订劳动合同之日起...
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》,下列说法不正确的是()。
答:
【
答案
】:B 本题考查
劳动法
常识。A、C项正确、B项错误,《
劳动合同法
》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”D项正确,《劳...
根据我国《
劳动合同法
》的规定,劳动合同的种类[b]不包括[b]()_百度...
答:
【
答案
】:A 【解析】:1. 本题考查的是
劳动法
的相关概念。2. 根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第十二条的规定,劳动合同分为三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3. 选项A的表述与法律规定不符,因此是错误的。4. 选项B、C、D的表述与法律规定...
下列关于
劳动合同
的说法,正确的有( )。
答:
【
答案
】:C、D 本题考查
劳动法
。A项错误,根据《
劳动合同法
》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”B项错误,根据《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
关于《
劳动合同法
》规定的非全日制用工,下列说法正确的是( )。_百度...
答:
【
答案
】:A 本题考查
劳动法
。A项正确,《
劳动合同法
》第七十条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”B项错误,《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”C项错误,《劳动合同法》第...
个体经济组织与劳动者建立劳动关系,不适用
劳动合同法
(本题为
判断题
,请...
答:
【
答案
】: 参考答案:错 【解析】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用
劳动合同法
...
下列关于
劳动合同
的表述,正确的有()。
答:
【
答案
】:A、B、C、D 本题考查
劳动法
。A项正确,根据《
劳动合同法
》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”B项正确,根据《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备...
...在订立劳动合同时,下列做法不符合《
劳动合同法
》规定的是...
答:
【
答案
】:C 本题考查
劳动法
。A 项正确,根据《
劳动合同法
》第十条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”B 项正确,根据《劳动合同法》第十条规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”C 项错误...
...符合《中华人民共和国
劳动合同法
》规定的有()。
答:
【
答案
】:A、D 【答案】AD。解析:《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。A项正确。第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。B项错误。第七十一条...
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