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劳动合同由谁放进档案
劳动合同
是放自己手里还是
放档案
里
答:
法律分析:需要把劳动合同放入档案,
一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
劳动合同由谁放进档案
视频时间 00:00
劳动合同放入
个人
档案
吗
答:
法律分析:劳动合同一般是要存入人事档案的
,当事人所说的档案,通常是指个人档案,
是由单位保管的
,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
劳动合同
放在
档案
里吗
答:
法律分析:劳动合同是需要放进人事档案的
。
一般劳动者与用人单位
之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,
员工转正定级
等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,...
与单位签订了
劳动合同
,个人
档案
应放在哪?
答:
劳动合同是需要放进人事档案的
,
一般劳动者与用人单位
之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,
员工转正定级
等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。法律分析联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询,用人...
劳动合同由谁放进档案
答:
一、劳动合同签订后没有
放入档案劳动合同
签订后没有放入档案,这不是强制要求的,一般签合同后,就给你一份劳动合同,不放入档案的,但是转正定级相关资料,会放入档案。1、保密合同与劳动合同分属不同类别,内容亦不相同,不能以保密合同来代替劳动合同,不过,若是保密合同里有写到劳动合同期限的,则有...
工作
合同
会
放进
个人
档案
吗
答:
法律主观:
劳动合同
不能自己放在个人档案里面。人事档案不能自己保存和打开,需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同;和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录
进档案
。法律客观:《档案法》第十四条应当归档的材料,按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得...
劳动合同
是否
放入
个人
档案
答:
法律分析:人事
档案
里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由
用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第...
劳动合同
现在是一式三份还是一式两份?本人那份应该在个人手里还是放在档...
答:
本人手里的合同不必放在
档案
中,自己妥善保管好就行了。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。...
劳动合同
要
放档案
里吗?
答:
一、
劳动合同
要
放档案
里吗? 需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应
放入档案
,同时,这些也能证明工作经历。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义...
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