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劳动合同登记备案网
劳动备案
怎么查待审核
答:
劳动者要查看
劳动合同
是否
备案
到劳动局,那么带上劳动合同书到劳动局咨询,一般购买社保的,那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。 劳动合同不能在网上查询,未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案,劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
公司员工的
劳动合同
没有到劳动局
备案
,请问会有什么后果?
答:
第十条的规定签订
劳动合同
),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否
备案
并没有强制性的规定,也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等协商一致的基础上且用的是当地政府规定的格式劳动合同应该没有什么大的问题。不备案对你所说的不利肯定不会影响。
劳务
备案
怎么办理
答:
劳务备案的办理流程如下:1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行
劳动合同登记备案
;2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料;3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动合同备案表》...
公司没给员工入职去
劳动
局
登记备案
,有关系吗?
答:
但是现在大多数情况下很多地方的人社局劳动用工备案一个很重要或者甚至是唯一的作用就是为了办完了登记之后才能给这个员工缴纳社会保险,也就是给员工交社保的上一个步骤。所以这个时候就要看情况了,如果是为了缴纳社保,那么这个
登记备案
是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份
劳动合同
用来备案的话,那么...
劳动合同
没在劳动局
备案
合法吗
答:
2.但是现在大多数情况下很多地方的人社局劳动用工备案一个很重要或者甚至是唯一的作用就是为了办完了登记之后才能给这个员工缴纳 社会保险 ,也就是给员工交 社保 的上一个步骤。 3.所以这个时候就要看情况了,如果是为了缴纳社保,那么这个
登记备案
是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份
劳动合同
用来备...
什么是
劳动
用工
备案
?
答:
4.用人单位新招用职工或与职工续订
劳动合同
的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工
备案
。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。5.从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到
登记
注册地的县级以上劳动保障行政部门...
劳动合同备案
是什么意思
答:
法律分析:简单的说
备案
就是已做
登记
,已存档。经劳动部门备案也就是说
劳动合同
在有关部门已经做登记,已存档。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
个人能去劳动局查询自己和单位
备案
的
劳动合同
吗,要什么手续吗_百度知 ...
答:
但是法律没有要求
劳动合同备案
,也就是说签订劳动合同不一定要去劳动局备案,劳动合同需要用人单位和劳动者各一份,企业盖章,劳动者签字盖章。缴纳社保时,必须要有劳动局提供各式的劳动合同书,那是社保要求的文件。法律分析查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证...
用工
备案
是什么意思,要
登记
员工吗
答:
员工
备案
,拿
劳动合同
和企业员工花名册,员工身份证复印件,员工离职以后,单位将员工的离职证明交给社保中心,他们会放入离职员工的档案的。1、从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到
登记
注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。到2008年底,全国省、市、县...
请问公司续签
劳动合同
是否还要到人社局去
备案
、上交材料等手续_百度知 ...
答:
2、劳动者与原用人单位解除或终止
劳动合同
后被新用人单位接收的,应持解除或终止劳动合同证明。3、企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,应持相关文件或证明。4、变更劳动合同的,应持原招用人员用工
登记备案
、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两...
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