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劳动合同登记备案网
人社局
劳动合同备案
流程是怎样的?
答:
一、人社局
劳动合同备案
流程是怎样的? 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用
登记
手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动...
厂里招临时工要签劳务
合同
需要去人社局
备案
吗
答:
可以去人社局劳动合同备案,但不是必须的。在我国的劳动关系的订立的规定中,如果是订立劳动合同的话,我国的用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,需要到劳动保障行政部门进行
劳动合同登记备案
。一、需要去人社局劳动合同备案吗? 可以去备案,但是不是...
每个社会保障局都能查到自己的
劳动合同备案
吗
答:
是的。根据《关于建立劳动用工
备案
制度的通知》的规定:二、明确建立劳动用工备案制度的目标任务:到2008年底,全国省、市、县三级都要建立以签订
劳动合同
为基础的劳动用工备案制度,并依托金保工程劳动保障业务专网,实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享,基本建立全国劳动用工信息基础数据库...
劳动合同
还需要
备案登记
才生效吗
答:
第十二条 本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)___乙方(签字)___法定代表(签字)___年___月___日 事实上,我国法律制度中并未规定过
劳动合同
必须要办理
备案登记
,劳动合同是从劳动者跟用人单位在合同上签字或者盖章...
劳动备案
是什么意思
答:
劳动关系
备案
简单的说备案就是将
劳动合同
进行
登记
、存档。企业与员工签订劳动合同之后,就开始产生法律效力,双方就正式建立起劳动关系,有些地区的劳动管理部门可能会要求企业在双方签订劳动合同之后携带劳动合同到劳动部门进行劳动关系备案。那劳动关系备案是什么意思?一、劳动关系备案是什么意思?劳动关系备案...
公司没给员工入职去
劳动
局
登记备案
,有关系吗?
答:
但是现在大多数情况下很多地方的人社局劳动用工备案一个很重要或者甚至是唯一的作用就是为了办完了登记之后才能给这个员工缴纳社会保险,也就是给员工交社保的上一个步骤。所以这个时候就要看情况了,如果是为了缴纳社保,那么这个
登记备案
是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份
劳动合同
用来备案的话,那么...
做用工
登记
的
劳动合同
需要
备案
吗?
答:
做用工登记的劳动合同不是必须要备案的。在我国的劳动关系的订立与劳动合同的签订的规定中,我国的用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、如果是我国新成立的用人单位应当在工商注册后30日内,到我国的劳动保障行政部门进行
劳动合同登记备案
。 一、做用工登记的劳动合同需要备案吗?可以去备案...
劳动备案
是什么意思网络用语劳动备案是什么意思
答:
在劳动部门
备案
的
劳动合同
是什么意思?就是劳资双方签订的劳动合同已经在当地劳动部门
登记
存档。所说的备案就是已做登记,已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门(一般为劳动部门)已经做登记,已存档。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后...
劳动用工备案和
劳动合同备案
怎么办理?
答:
成立的用人单位应当在工商注册
登记
或者批准成立之日起30日内,到劳动用工
备案
管理部门进行初次备案。备案时需提交以下材料:组织机构代码证、企业营业执照、机关事业单位法人证书、社会团体法人资格证书、民办非企业单位登记证书、其他用人单位依法成立取得的许可证的原件及复印件;职工名册、
劳动合同
样本;另外还有...
劳动合同备案
与不备案有什么区别
答:
劳动合同
不是必须要
备案
的,劳动合同不备案的后果是劳动合同可以不具备法律效应,出现矛盾纠纷时可以难以进行认定,劳动合同不是必须要备案,劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,所以不进行备案,是没有什么影响的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立...
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