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劳动合同签订了没给员工一封
和公司
签了劳动合同
,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
和用人单位签订了劳动合同后,公司没有给劳动者一份的,
劳动者可以去劳动局投诉举报
。根据我国相关法律规定,公司提供的劳动合同如果没有关于劳动合同必备条款,或是用人单位并没有给劳动者一份合同的,都可以向劳动局投诉。劳动行政局会责令单位改正,给劳动者带来损失的,还应该赔偿。法律分析我国法律规定...
企业与
员工签订合同没有给员工
一份违法吗
答:
法律分析:违法,用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 第二款 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
在单位
签了劳动合同
了,可是合同在单位,不
给员工
怎么办?
答:
员工先和单位协商,要求单位给一份
给员工
,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致
签订劳动合同
后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映...
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉
,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
单位
签订合同没给员工
一份合同怎么办
答:
单位
签订合同没给员工
一份合同处理方法如下:1、公司
签了劳动合同
但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
公司自己
签订劳动合同没有
告诉
员工
如何取证
答:
没签劳动合同
自用工之日起一个月后可以仲裁双倍工资。如劳动者不能提供上述证据材料时,还可以通过以下两种途径证明:1、与用人单位交涉过程当中的录音;2、收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单
签订
的各种合同;3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。劳动合同...
签了劳动合同
不
给员工
答:
一、
签了劳动合同
不
给员工
1、企业与
员工签订劳动合同
,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位
未
足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
我们在公司
签了劳动合同
但是公司
没有
把
劳动合同给员工
有没有影响
答:
签了
劳动合同但
没有给员工
劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》,用人单位应当在
劳动合同签订
后向劳动者交付劳动合同文本。如果企业与员工
签订了
劳动合同,但未提供给员工,这种做法违反了法律规定,侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系,明确双方权利和义务的重要文件。对于员工...
在一家工厂上班
签了劳动合同
,但是
劳动合同没有给
我一份,我辞职的话可以...
答:
但是
签订劳动合同
后
没有给
劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不
给员工
一份是违反法律规定的,在这种...
企业与
员工签订了劳动合同
却不
给员工
一份合同算违法吗!
答:
如果劳动者手中没有这个有力的证明,一旦与用人单位发生劳动争议,劳动者则处于举证不利的境地,其合法权益极易遭受侵害。在实际执行过程中,如果企业能够严格按照
劳动合同
上的约定,正常支付职工应享受的薪酬和福利待遇,至于劳动合同是放在职工手中,还是放在企业管理,
对职工没有
任何影响。如果用人单位故意...
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