11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同签订期限
工作满几年签无固定
期限合同
答:
连续工作十年订立无固定期限合同
。
连续在用人单位工作10年以上
,应签订固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同时,必须用人单位和劳动者协商一致,劳动者在用人单位连续工作满10年,连续订立两次固定期限劳动合同,并且在工作期间没有违反相关的法律规定,可以和单位签订无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动...
劳动合同
的
期限
包括
答:
劳动合同期限包括固定期限和无固定期限两种形式。1. 固定期限合同固定期限合同是根据用工需求和实际情况订立的,
一般不超过3年
。如果需要延长,可以与职工重新协商签订新的合同。但是,固定期限合同已到期后,如用人单位与职工未再次约定关于续订合同的事宜,则该合同自动转为无固定期限合同;如果用人单位不再...
劳动合同
最高签多少年
答:
劳动合同签订期限是指雇用双方在劳动合同中协商的、合法的、约定的工作期限。我国《劳动合同法》规定,
劳动合同最高期限不超过三年
。同时规定,劳动合同自动续签的总期限原则上不得超过两次,合同期限一般不超过一年,特殊情况下可以延长但不得超过三年。劳动合同的签订期限,应当结合实际需要,在保障劳动者就业...
企业
签订
的
劳动合同
的
期限
一般是多少年?
答:
根据企业签订劳动合同年限的规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
劳动
法
合同签订
几年以上必须签订长期合同
答:
【法律分析】十年
。签订长期合同即
无固定期限劳动合同
的条件是
劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,...
企业订立
劳动合同
的时间是什么时候
答:
法律分析:企业应该在入职第一个月以内与劳动者签订劳动合同,最好在入职之日签订了,最晚不要超过一个月,因为从第二个月开始就应该支付二倍工资了。
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同
需要一年一签吗
答:
劳动合同
的
签订期限
应该根据双方的需要和协商来确定。如果双方都同意一年一签,并且这种签订方式符合双方的需求和利益,那么一年一签是可以的。但是,如果双方认为有必要签订更长期限的劳动合同,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么也可以根据双方的协商来决定。需要注意的是,无论劳动合同的签订期限...
劳动
法
合同签订
几年以上必须签订长期合同
答:
依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满
十年
等的情形时,除了劳动者表示不签订
无固定期限劳动合同
外,一般都要签订无固定期限合同。 一、劳动合同最多可以签几年 1、劳动合同最多可以签订为无固定期限,而固定期限的劳动合同一般最多可以签到劳动者到达法定退休年龄,享受养老保险待遇时。法律无...
劳动合同期限
一般几年
答:
一,试用期也必须
签订劳动合同
,试用期是整个
劳动合同期限
的组成部分。不得签订没有
劳动期限
而只有试用期的劳动合同。二,试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得...
用人单位应该什么时候与劳动者
签订劳动合同
答:
没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法一般签几年
劳动合同期限
劳动合同签订期限一般多久
劳动合同法签订合同期限
常规劳动合同签订期限
劳动合同正确签订年限
劳动合同为什么要有期限
签订三次固定期限劳动合同
劳动合同签订期限如何规定