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劳动合同终止要写离职申请吗
被老板开了还
需要写离职申请吗
答:
不
要写
!!!1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实...
临时工离职
需要写离职申请吗
答:
法律分析:所谓个人
提出辞职申请
,是指劳动者与用人单位建立了劳动关系,并签订了《
劳动合同
》,劳动合同法规定,劳动者有单方解除劳动合同的权利,但需提前三十向用人单位提出书面解除劳动合同的申请,以便使用人单位及时招聘顶替人员。对临时工辞职,没有此项规定。但一般情况下,临时工如果打算辞职,可从...
劳动
法的问题,公司想要辞我,
还要
我自己
写辞职申请
...
答:
你做的很好,如果用人单位没有正式书面通知,你就继续按时上班。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动...
没签
合同离职需要写辞职
报告吗
答:
这种离职方式,一般情况你面试的其他公司是查不出来的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。2、因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其
填写
《
离职申请
单》,经用人单位...
公司辞退不给补偿金签
离职吗
答:
一 、被公司辞退,员工
需要写离职申请吗
? 是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除
劳动合同
。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权...
公司歇业解散员工
要填写离职申请
表吗
答:
不用 单位解散,直接解雇支付补偿金就可以 如果主动
申请离职
,没补偿金 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)...
离职证明和
离职申请
一样吗
答:
法律分析:离职证明和
离职申请
不是一样的。离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(
终止
)
劳动合同
证明书,具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。离职申请,是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
1.公司辞退我但是让我
写离职申请
,我没有同意然后怎么办?
答:
单位辞退员工,要求员工自己
写辞职申请
是不合理的,员工可以拒绝。单位辞退员工需要单位开具书面的解除
劳动
关系的证明。如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,员工需要按时到达到公司上班。如果单位阻止员工进入公司,那么员工在取得证据之后...
试用期离职
需要写离职申请书吗
答:
试用期离职不
需要写离职申请
书。在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了,如果在辞职的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向
劳动
部门举报维护自己的利益。活中有一些员工提出来的离职要求,都会让人觉得有些不可思议,甚至有一些员工在刚上班的时候,可能会觉得由于公司的领导给员工安排...
离职
证明可以写公司单方面解除吗
答:
离职证明 兹有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我公司担任 职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因 原因
申请离职
,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 公司单位(盖章) 年 月 日 解除
劳动合同
证明与离职证明的区别: 1、离职...
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