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劳动合同补偿金支付期限
解除
劳动合同补偿金支付期限
答:
法律分析:按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资
。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。 如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
辞退员工
补偿金支付
时间规定
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定辞退补偿金发放日期是解除合同后十五日内
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。如果用人单位在辞退前未提前一个月通知的还需...
劳动合同
期满经济
补偿金
如何
支付
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
根据《
劳动合同
法》规定,对按职工月平均工资3倍
支付
经济
补偿金
的劳动者...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
解除
劳动合同支付
经济
补偿金
有效期是多长时间
答:
法律分析:应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律上没有写明支付的具体的时间,
不过为员工手续的时间要求是15天内
,也可以认为公司应该在15天内办理完所有相关手续,包括提供证明、转移关系、结算工资、支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
经济
补偿
按
劳动
者在本单位工作的年限每满一年
支付
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其
支付
经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
劳动合同
法第四十七条规定:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
答:
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
解除
劳动合同
经济
补偿金
的年限怎么算
答:
按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额
支付
,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 (3)劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地 最低工资标准 的,按照当地最低工资标准计算。 所以,由上可知的是 解除劳动合同 的经济
补偿金
还是有上限的,支付年限不得超过十二年,而且金额上限为...
签完解除
劳动合同
多长时间可以拿到
补偿金
答:
法律分析签了解除
劳动合同
后半个月内可以拿到
补偿金
。经济补偿金应当在办理工作交接时支付,企业违反国家规定,拖欠或者未足额
支付劳动
报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
的可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;可以申请劳动争议仲裁。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
经济
补偿金
的标准和
期限
答:
标准:经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算。劳动者在
劳动合同
解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。年限:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原单位的工作年限合并为新...
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