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劳动合同被修改过怎么办
劳动合同被修改怎么
证明
答:
法律分析:一般合同是一式两份的,如果对方更改了,自己可以比照手里的那份,
有问题可以直接起诉要求更改回来或者是让对方承担法律责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
劳动合同
日期
被修改了怎么办
答:
1、劳动合同日期被篡改,对方也只能改一份,不会同时改掉两份,劳动合同原则上是一式两份的,
当事人可以携带自己的那一份,申请劳动仲裁
,劳动仲裁不成的,还可以起诉。如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为,
员工应该适当采取仲裁方式维权
。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳务
合同
涂改
怎么
处理
答:
如果是劳动合同涂改了的处理方式是:根据劳动合同的涂改是否是双方协商一致的结果进行确定
,不是的话是可以确认合同无效的。因为如果员工就此问题仲裁诉讼的话,作为提出主张一方,自己则要证明确实是单位没有给自己合同才行。企业如果坚持合同是双方各执一份,修改是双方合同上均有的话,就很难处理。涂改过的...
请问
劳动合同
签字了,内容全被公司从新装订
修改了
!
怎么办
答:
劳动合同文本,签字后用人单位和劳动者本人各保存一份。
如果劳动合同签字后,用人单位将内容从新修改了,其行为是违法的,修改的内容也无效
。一旦发生劳动争议,你可以持自己的一份,向劳动机关申请仲裁。
单位拒绝给我
劳动合同
,劳动仲裁时单位提供的合同中工资额被篡改并重新...
答:
如果合同中工资被篡改,你可以提供其他的证据予以证明。包括同事的证人证言、工资条、社保单、纳税证明、银行打款记录、与财务部门的邮件往来等等能证明你工资额的证据都可以。
劳动合同
应该是双方各执一份的,如果你没有的话不知道是单位签完没给你还是你根本就没签过?
续签
劳动合同后
发现
被更改了
答:
他更改只能更改他们存的那份合同,不可能把你的合同偷走也
改了
,除非签定
劳动合同
时你草率没仔细审核,出现了意外的条款。所以,他们更改一份合同,而另一份合同没更改,这个更改的合同则属于伪造合同,如果发生纠纷将会失去法律效力,如果甲乙双方合同一致,不构成更改,属正常合同。
我的
劳动合同被
公司偷偷
修改过
,员工应该
怎么办
?
答:
如果工资没变就问题不大。如果影响到你离职,你可以申诉。原则上
合同
因该是单位与员工各执一份。
我进入一家公司工作与公司签订
劳动合同后
,当时没给我,我再去拿的时候...
答:
一般来讲,
合同
签订后是不允许涂改的,如果非要有涂改的,你和单位都必须在涂改处加盖公章及手印。所以你大可不必紧张,其单方面涂改是无效的。
...多次讨要发现公司单方面
更改劳动合同
条款
怎么办
?
答:
公司单方面
修改合同
条款是无效的。发现
合同被
公司擅自修改,侵害你的合法权益时,应当及时采取司法途径获得救济。文件被替换,修改,通过司法鉴定手段是可以查明的。《
劳动合同
法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更
后
的劳动合同文本由...
公司私自
修改劳动合同修改怎么办
答:
遇到这种情况 首先公司没有给你爸爸一份
合同
,就是违反
劳动
法相关规定。其次,可以申请纸质鉴定,就可以分析出纸张不同之处。最后,要上诉法院,要求反映重惩罚公司,并且要求赔偿损失。
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