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签了劳动合同不给员工的猫腻
签了劳动合同不给员工的猫腻
?
答:
法律分析签了劳动合同,又不把合同给员工,一旦发生纠纷,
让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权,甚至主动放弃维权
。公司的这种做法完全是自作聪明,劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请劳动仲裁的同时,主张支付双倍工资。如果公司拿不出劳动合同,就需要支付双倍工资。企业与员工签订书面劳动...
签了劳动合同不给员工的猫腻
答:
2、签了劳动合同不给员工,公司是不想给员工留“证据”
。公司签了劳动合同不给员工,很多HR给出的理由是怕员工弄丢了,要用的时候找不到就很麻烦。其实就是公司的老板要求HR这样做的,怕将来有劳资纠纷了,员工手上有劳动合同,就是最直接的证据。3、
公司的霸权思维作怪
。法律依据:《中华人民共和国...
签了劳动合同不给员工的猫腻
答:
法律分析:可能是防止劳动者凭借劳动合同维权
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
签了劳动合同不给员工的猫腻
法律问题?
答:
已经签订
劳动合同
了,不能随时离职,应该按劳动合同法规定程序辞职。
签了劳动合同不给员工的猫腻
?
答:
猫腻
很多。这种比较常见。就是怕你去告公司。但是。你也不用担心。你当时拍照。也可以有证据效力。如果
没
拍照的话。注意留存其他。公司可以。相关的东西。无工作证件。或者工资单。或者其他。签字表。
签订
劳动合同
后公司
没有
当即把合同给我一份,这是怎么回事,什么原因?
过
...
答:
有的可能
不给
个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏。
签订合同
后公司没有当即把合同给我一份,这是有
猫腻的
,有的可能不给个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份,这是有猫腻的,有的可能不给个人,以后想逃避责任,内容自己填,自己吃亏。
签了劳动合同不给员工的猫腻
答:
申请劳动仲裁,向公司主张未
签劳动合同
二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,如果公司
没有
及时把
劳动合同给
你,就要尽可能多的收集工作邮件、打卡记录、工资流水、录用通知、工作聊天记录录音等内容,这些都可以作为证明劳动关系的证据,利用这些证据申请劳动仲裁...
...
不给
我一份,上一个公司也是这样,这其中
有什么猫腻
?
答:
如果单位明知道这是违法的行为,则可能存在欺诈和侵犯劳动者合法权益的嫌疑。建议您与单位主管部门或劳动仲裁部门联系,了解自己
的劳动合同
权益,并要求单位提供合法合规的劳动合同。如果单位无法给出合法合规的劳动合同,则可能需要采取法律手段维护自己的合法权益。
签了劳动合同不给员工的猫腻
?
答:
因为
签定的
是一份无效的
合同
有这样一个故事:北风与太阳打赌说,它可以吹掉一个人的大衣。太阳答应和它打这个赌。于是北风使劲地吹啊吹,而那个人则用力地将大衣裹在自己身上,不管北风刮得多猛烈,它只能使那个人将大衣裹得更紧。最后,北风只好放弃了。太阳说:“我知道该怎么做。”太阳开始将温暖...
和公司
签了劳动合同
但是合同迟迟
不给
我是什么意思 要了好几次都拖着...
答:
和公司
签了劳动合同
,如果用人单位拒绝给劳动者一份劳动合同,属于违法的行为,劳动者可以向劳动监管部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五...
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