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劳动合同解约书和离职证明
解除劳动
协议
和离职证明
一样吗
答:
解除劳动
协议
和离职证明
不一样。1、解除劳动协议解除劳动协议是指雇主和劳动者之间在
劳动合同
期限届满前或在劳动合同期限届满后终止劳动关系的一种方式。解除劳动协议需要双方协商一致,或者依照法定程序进行,如劳动者违反劳动纪律、规章制度等,或者因公司经济形势发生重大变化等原因,雇主可以单方面解除劳动协...
解约证明和离职证明
一样吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
证明
和离职证明
有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定自己主动提出解除劳动合同的书...
解除劳动合同
证明
和离职证明
一样吗,具体格式是怎样的
答:
法律主观:
解除劳动合同
证明
和离职证明
基本是一样的,但离职证明还包括单位与劳动者终止合同时的证明,其格式是包括了标题,主体部分和结尾的签字盖章以及日期。而主体部分则主要载明了
解约
的原因、时间、双方需办理的手续等内容。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
解除劳动合同
等于
离职证明
吗
答:
解除劳动合同
不等于离职证明。解除劳动合同证明
和离职证明
有什么区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同;3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同;4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有...
解除劳动合同
协议
书和离职证明
一样吗
答:
离职证明
只是
证明劳动
者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须的文件。
解除劳动合同
关系证明是用作说明解除的具体情况及原因,主要是作为补偿金的依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
解除劳动合同
协议
书和离职证明
一样吗
答:
解除协议
书和离职证明
不一样。
解除劳动合同
协议书是用人单位出具给劳动者,用于
解除合同
的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位,证明劳动合同已解除的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材。
解除劳动
关系证明
书和离职证明
区别
答:
法律分析:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明
和离职证明
在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
解除劳动合同
证明
书和离职证明
是一样的吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
证明
和离职证明
不一样。解除劳动合同证明指劳动合同订立后,在合同期限内,因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的文本。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
解除劳动合同
证明
和离职证明
的区别
答:
1、主体不同:
解除劳动合同
证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。
离职证明
是由劳动者提出的。2、时机不同:解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前...
解除劳动
关系证明
书和离职证明
区别
答:
离职证明
是由劳动者提出的;2、时机不同:
解除劳动合同
证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的;用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具;离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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