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劳动合同退休后要放进档案吗
退休后
签订了的聘用
合同要放进档案吗
答:
退休后返聘签的合同都是劳务合同,劳务合同是你在劳务工作中对你各种权益做的保证,
不要放入挡案中的
,劳务关系不同于劳动合同关系,劳务关系实际是对方的临工用工关系,对你个人挡案关系是两码事,亳不相干的。
劳动合同要
存入人事
档案吗
?
答:
劳动合同一般是要存入人事档案的
,当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
劳动合同需要放进
人事
档案吗
?
答:
劳动合同是需要放进人事档案的
,一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。一、劳动合同需要放进人事档案吗?需要,一般劳动合同中会...
档案
里
要放劳动合同吗
答:
法律主观:想知道劳动合同要放到档案里的,
一般具体问题具体分析:)1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里2.好处
:2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦2.2自己带着搬家什么的容...
劳动合同
是
退休档案吗
答:
是
。劳动者办理退休手续时,所要查阅的原始资料主要是劳动者的原始档案,劳动合同是档案材料之一,其中还要查阅个人原始档案,记录了劳动者的所有职业生涯所有信息。
签订的
劳动合同要放进档案吗
?
答:
员工签订的劳动合同需要放在自己的人事档案中,劳动合同可以确定双方的劳动关系,明确劳动双方的权利和义务,对于双方具有法律约束力。劳动合同签署
之后
,员工和用人单位各有一份,需要妥善保管。 一、签订的
劳动合同要放进档案吗
?劳动合同是要存入人事档案的,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,...
劳动合同要放档案
里吗?
答:
需要,一般
劳动合同
中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方
档案
一份,自签订之日起生效。除档案外,录取通知书,职工登记表,转正定级表等都应放入档案,同时,这些也能证明工作经历。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当...
劳动合同
放在
档案
里吗
答:
法律分析:
劳动合同
是
需要放进
人事
档案
的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中。签订
合同时
,劳动者首先要弄清单位的基本情况,...
国企合同到期不续签
了
,
劳动合同
终止通知书会进个人人事
档案吗
?对
以后
...
答:
1.
劳动合同
到期后不再续签,通常情况下,终止通知不会
放进
个人人事
档案
。2. 劳动合同的终止,并不代表劳动者存在过失,因此不会对今后考取事业单位或公务员产生影响。
员工
合同
用放入
档案吗
?
退休
审吗?
答:
把自己的那份
劳动合同
拿回来,自己保管好。单位的那份单位会保管,也或者会放入你的
档案
里,
退休时
会看你的社保缴纳情况,合同不一定看。(自己把合同保管好)。
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